煤矿班组安全管理浅析

班组是煤矿单位的"细胞"其安全管理水平反映出职工的素质及企业的综合管理水平,本文针对当前煤矿班组安全管理存在的主要问题,提出加强班组安全管理的策略.     

荣昌县煤矿面临的职工危机与对策

由于荣昌县煤矿所面临的困境,煤矿职工素质的提高成为首要问题。针对这一情况,各单位应相互配合采取措施,保证职工队伍的稳定。     

煤炭企业人力资源管理

所谓人力资源是指一定时空范围内的能够直接或间接参与社会经济活动的具有一定劳动能力的人口 ,它不仅包括能够从事体力劳动的人口 ,而且也包括从事脑力劳动的人口。煤炭企业是资源型企业 ,它与高新技术产业不同 ,也与经营性企业有迥然的差异 ,因而也形成了特色的人力资源管理方式。如今 ,煤炭企业整体产大于销 ,积压严重 ,加上煤炭自然资源有限 ,煤炭企业举步维艰。在如此艰难的情况下 ,其人力资源迫于经济压力 ,纷纷思动 ,另攀高枝 ,给企业的稳定带来了严峻的课题。因此 ,如何管理好煤炭企业人力资源 ,延长煤炭企业寿命乃至迈出低谷实现第…     

安全生产与经济效益的关系

所谓安全生产就是在设备设施齐全、管理到位，系统正常运转的情况下生产，即在职工有生命保障的情况下，按照有关法律、法规、规程所确定的程序进行生产。而经济效益则是企业在市场经济条件下，调整企业人力、物力、财力，运用科学的管理方式，以获取增加值的过程，概括地说就是深挖内部潜力，降低消耗，提高产品竞争力，获取利益最大化。注重安全生产可给企业带来经济效益，企业发生安全事故必然造成经济损失，请看以下带血的教训。     

荣昌县煤炭资源枯竭后经济如何转型

煤炭是不可再生资源,随着资源的逐步枯竭,经济转型是每个产煤地区(城市)的必然选择。本文就这一问题,结合荣昌县的实际发表了见解。     

浅论煤矿安全管理与质量标准化的关系

质量 (产品质量、工程质量、工作质量 )标准化是煤矿实现安全生产的基础 ,安全涉及各行各业 ,安全管理是一项无处不在的系统工程 ;认识了二者之间辩证关系 ,才能切实有效地保证煤矿的安全生产。