排序方式： 共有5条查询结果，搜索用时 64 毫秒
1
1.
1 用电管理信息系统概述用电管理信息系统是指用系统工程的方法,以计算机技术和现代通讯技术为基础,建立一个为用电管理工作服务的专业管理系统.它包括业扩与变更用电管理、电量电费管理、电能计量管理、用电监察管理、三电管理、配电管理及综合咨询管理等子系统.该系统对用电管理工作从信息收集、处理、储存、传递等方面进行全过程管理,它既是规范用电业务、提高管理水平的有效手段,又是增加企业经济效益、实现优质服务的最佳方法.2 我区用电管理信息系统的现状我区的用电管理信息系统开发工作,从1984年南宁供电局首次将微机应用于大宗工业用户电费计算开始,广西各供电局经过10多年的艰苦努力,已在用电管理工作中不同程度地应用了计算机技术, 相似文献
2.
唐广学 《中国电力企业管理》1998,(8)
企业的破产行为，特别是一些不规范的破产行为，给电网经营企业的电费回收带来极大的困难。按照《破产法》的规定，企业破产后的清偿顺序是：第一，支付审理清算费用；第二，安置破产企业职工所需费用；第三，偿还所欠职工工资和劳动保险费用；第四，缴纳所欠国家税款；第... 相似文献
3.
4.
长期以来,传统特大型国有供电企业在人才的使用和激励上存在着制度性缺陷.由于过去一直沿用垂直一体化的岗位设置模式,造成了人才结构不够合理、高层次技术和技能人才缺乏、人才成长速度与企业发展要求不相适应等问题,在人才的使用和激励上存在着职业"晋升导向单一,发展渠道不畅,有效激励不够,人才成长缓慢"等制度性缺陷,从而造成了"千军万马过独木桥"的现状和"官本位"的思想,不利于技术技能人才的健康成长. 相似文献
5.
供电企业职业生涯通道建设 总被引：1，自引：0，他引：1
昆明供电局进行的职系规范及岗位发展通道建设研究与实践,以"一套架构为基础,两种机制为支撑,三个体系相匹配",体现了人力资源的分类、分层和差异化管理,实现了员工工作岗位多样化、工作经历丰富化和晋升渠道顺畅化 相似文献
1