浅谈国有企业人力资源管理

随着知识经济的到来，人的地位越来越突出，人的劳动，而且唯有人的劳动，正在真正成为下一个世纪经济和财富的源泉。面对这样一种现状，传统的人事管理正在得到改革和完善，那种以“管”为主的管理方式必将被以“开发”为主的管理方式所取代。在市场经济条件下，人事管理...     

质量——“长城”之魂

大家可能听到过这样一句话:大市场,大老板;小市场,小老板;没有市场要破产。谁拥有高质量,谁就拥有大市场;谁拥有大市场,谁才是真正的老板。 “长城”是我们中国的名牌 长城公司从军工企业转轨到高档润滑油生产企业,始终坚定不移地贯     

国产润滑油企业应思考的问题

近些年，石化、石油两大集团所属的润滑油生产企业部承受了巨大的压力。这种压力一方面来自于日趋国际化、全球化的币场，另一方画则来自于企业自身必须不断发展壮大的客观需要一各企业针对外界环境的变化，报据自身的实际情况，拿出了应对措施，力求逐步适应市场变化，并对市场产生积极的促进作用。实践证明，国产润滑油产销企业尤其是国产名牌润滑油产销企业，已经初步实现了由弱势到强势、由无序到有序的基本转变，经过近十年的砺炼．不仅没有被挑战的压力压垮，巨而在夹缝中求得了生存，赢得广发展，牢军把握住了自己应有的市场份额＿作…     

专业化重组对润滑油发展意义重大

前言润滑油是石油化工最终端的产品之一，也是科技含量最高、最具有品牌效应的石化产品。随着汽车、机械等工业的发展，润滑油与社会普遍需求的关系越来越紧密，对润滑油的技术要求越来越高。润滑油的生产、调和、包装、运输、销售和客户服务都成为润滑油工业发展中不可缺少的环节，也是国家石化技术发展水平与流通管理水平的重要标志。在国外的跨国石油公司中，润滑油通常是作为品牌的标志性产品而出现，技术等级不断地随着工业的进步而提高。在国内的润滑油市场上，不论从润滑油的技术水平和油品使用水平，都与国外有着较大的差距，润滑油…     

培育企业文化 促进企业发展

企业文化理论是现代管理理论发展的一个新里程,是管理思想的一次革命。借鉴和运用企业文化理论,培育和塑造企业文化,对于改善企业管理,提高企业整体素质具有极大的促进作用。 近年来,长城润滑油公司依靠建设有鲜明特色的企业文化,在实施名牌战略中取得突破性进展,推动了中国石化集团“振兴民族润滑油工业”战略部署的实施,也进一步增强了企业的竞争实力和发展后劲。 企业文化是企业快速发展的动力 在当今现代企业制度日趋完善、科技发展对生产力的贡献愈加突出的情况下,人是企业最富活力的因素,是参与并赢得市场竞争的根本。企业…     

质量——“长城”之魂

大家可能听到过这样一句话:大市场,大老板;小市场,小老板;没有市场要破产。谁拥有高质量,谁就拥有大市场;谁拥有大市场,谁才是真正的老板。 “长城”是我们中国的名牌 长城公司从军工企业转轨到高档润滑油生产企业,始终坚定不移地贯彻“质量第一”的方针。经过几代人的努力,长城公司走出了一条符合企业发展规律的质量效益之路,并取得了显著的成绩,产品荣获了“全国科技大会奖”、“国防科工委发明奖”、“国家银质奖”及“全国用户满意产品”等和北京工商局授予的著名商标称号;1996年在通过了ISO9002质量体系认证后,又被国家质     

发挥集团优势 振兴润滑油工业

自１９９２年我国润滑油市场全面开放以来，市场竞争日趋激烈，润滑油生产企业所面临的生存环境发生了很大变化。一方面许多跨国石油公司以长期占领中国市场为目标，凭借资金、技术、品牌方面的优势，不惜牺牲短期利益，以强大的攻势在我国抢占市场，态势咄咄逼人；另一方...     

弘扬民族精神 创立国产名牌

弘扬民族精神创立国产名牌孙毓霜中国石化长城高级润滑油公司的前身是石油部６２１厂，曾为我国的国防事业做出过重大贡献。划归总公司后，以“高质量、多品种、小包装、优质服务”为经营方针，将产品定位于高档化、通用化、系列化，相继引入了调合、制桶、印刷、灌装等数...