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1.
正党支部强不强,全靠领头羊。党支部书记作为基层党组织的第一责任人,是党支部的"核心"和"灵魂",党支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小,与其息息相关。搞好"旗帜领航·三年登高"计划活动,党支部书记责任重大。基层党支部书记必须适应新时代党的建设总要求和国有企业党的建设要求,实现党建能力不断"登高"。作表率能力"登高"。党支部书记作为支部的领头雁,必须当好表率。表率的表现是多方面的,日常工作中的表  相似文献   
2.
早春时节,寒意未退,但是走在沙河的大地上,却处处可见热火朝天的场面,折射出该市经济的强力发展势头。这也是该市电力带动全市经济发展的一个缩影。  相似文献   
3.
正白神供电所位于河北省新河县西部,担负着三个乡、一个省级开发区、34个行政村、12751户供电服务任务。2017年完成售电量7397万千瓦时。该所最近一起投诉发生在2013年5月。从那时开始,以所长马世宏为班长的38名职工以投诉为"药",向自己"开刀"。专注细节超前思考在白神供电所,悬挂着一张《白神供电所投诉治理分解图》,格外引人注目。这张图,是投诉治理"作战图",更是"警示图",它分解的是治理任务,明  相似文献   
4.
正随着2020年全面建成"一强三优"现代公司目标的确定,乡村振兴战略的实施以及政府和社会监管力度的不断加大,对乡镇供电所队伍,尤其是供电所所长的综合素质提出了更高的要求,迫切需要建设一支懂管理、会经营、作风硬的供电所所长队伍。而要想适应当前乡镇供电所发展形势,当好乡镇供电所发展的"领头雁",供电所所长应  相似文献   
5.
正企业文化落地工程是国家电网公司企业文化建设三项工程之一。国网河北省电力有限公司邢台供电公司创新提出了企业文化在班组落地新思路。改以往"上级统一部署—班组遵照执行"的文化落地模式为班组"主动总结提炼—市县公司指导上升为文化—以文化助推班组管理"的模式。为区别以往模式,邢台供电公司将其称为"倒金字塔"模式。国网河北省电力有限公司邢台供电公司(以下简称"邢台供电公司")高度重视企业文化工作。通过深入调查,发现基层班组蕴藏着诸多与国家电网公司企业文化倡导相一致的文化实践,但由于班组片面认为践行企业  相似文献   
6.
正国网邢台公司积极在工程建设管理中探索"党建带基建"管理模式,通过在工程现场实施"支部+项目"管理,以推动党建和基建相融共进为重点,以和谐施工队伍、和谐施工环境为保障,形成了支部建设在项目、党旗飘扬在工地、和谐奋进创精品的良好态势,有力推动了工程建设,开创了党建引领基建新格局。坚强电网是供电企业发展的基础和前提。随着经济社发展速度加快,近年来电网建设速度也呈上升趋势。尤其是随着特高压电网建设的深入推进,电网发展面临难得的历史机遇,同时对各电压等级输变电工程项目建设管理水平提出了更高要求。针对工程建设的严峻形势和存在问题,国网河北省电力有限公司邢台供电公司(以下简称"邢台公司")从深入推进国家电网公司"两个转  相似文献   
7.
国家电网河北电力(庆祥)共产党员服务队紧紧围绕邢台发展需求,做实做细服务,为当地经济社会发展提供了有力支持。作为2022年度“全国最佳志愿服务组织”获得者,国家电网河北电力(庆祥)共产党员服务队(以下简称“庆祥党员服务队”)自2011年成立以来,认真落实国网河北电力党委和邢台市委市政府部署,围绕邢台发展需求,以建设一流现代化能源强企为目标,做细做实政治、抢修、营销、志愿、增值“5项服务”,绘就了新时代最美底色。  相似文献   
8.
乡村振兴是当前及今后一段时间内做好“三农”工作的重要抓手。电力作为经济发展的先行官,在乡村振兴中发挥着不可或缺的重要作用。特别是供电企业,直接面向“三农”客户,最了解客户诉求和服务需要,近两年在助力乡村产业发展。  相似文献   
9.
“正要给你们打电话,没想到你们就来了,真是太及时了!”2月19日,河北白云石加工厂负责人翟建国,看到前来走访企业复工复产情况的皇寺供电所员工李少杰和同事,有些激动地说道。原来,当日该厂加工车间的灯一直闪,厂电工又在外地,让翟建国一时慌了手脚。了解情况后,李少杰和同事立即帮助该厂查找并消除隐患。  相似文献   
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2020年12月4日,看到阿里与藏中电网联网工程正式投运,来自国网河北省电力有限公司邢台供电公司的援藏人员武玉芳流下了激动的眼泪。三年多时间,他三次赴藏,在援藏工程中真正实现了自身最大价值。现年52岁的武玉芳,是国网河北省电力有限公司邢台供电公司(以下简称"邢台供电公司")一名资深业主项目经理,也是年龄最大的阿里联网工程援藏人员。三年多来,他凭借从事基建专业33年的工作经验,三赴阿里,全身心投入阿里联网工程,展示了一名共产党员的风采。  相似文献   
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