基于AHP/DEA的农业上市公司绿色竞争力评价研究

在大力发展循环经济节能减排的背景下,企业绿色竞争力成为衡量一个企业国际竞争力的重要因素之一。运用AHP模型确定了绿色竞争力指标评价体系,并在此基础上结合DEA数据包络分析法,选取2009年37家农业上市公司财务数据,对中国农业上市公司2009年的绿色竞争力进行综合评价,研究结果表明农业上市公司总体效率不佳,且公司之间绿色竞争力水平发展不平衡,企业之间差距较大。因此企业应加大发展模式的转变,加大环保设施的投入力度,加强农业标准化生产,形成自主绿色产品品牌。     

新疆中小企业绩效管理探析

本文以新疆某中小企业为例,通过调查问卷的形式,分析了目前企业绩效管理中存在的诸多问题,提出了保障绩效管理方案顺利实施的措施。     

口腔医学专业本科毕业生就业现状及思考

本文研究分析了石河子大学医学院口腔医学专业2011-2015届本科毕业生的就业情况,总结出口腔医学专业毕业生就业现状,提出促进口腔医学专业毕业生就业的对策建议.口腔医学专业性强造成就业面窄、口腔医疗卫生服务供需失衡、毕业生的职业能力与口腔医疗卫生服务要求不匹配是导致当前口腔医学专业就业现状的重要因素.提高口腔医学专业毕业生就业率要加强就业指导教育和职业生涯规划教育,帮助学生树立正确的就业观、择业观;政府、学校和市场“三位一体”共同做好口腔医学专业毕业生的就业工作;建立有中国特色的高等口腔医学教育人才培养体系.     

加强石油企业文化软实力 打造高技能人才队伍发展新优势

企业文化软实力的成熟与否是关系一个企业是否健康崛起的根本问题。作为石油企业,要突破高技能人才队伍发展瓶颈问题,就要加强文化软实力,从根本上建设一支技术精湛、结构合理,能满足油田持续有效发展的高技能人才队伍,提高核心竞争力。     

试谈如何完善和激活人才聘任管理机制

"市场经济就是人才的经济,市场竞争就是人才的竞争"。用人也要按市场经济规律办事,也要实行竞争上岗、优胜劣汰。笔者认为,要想使企业,特别是国有企业沿着又好又快的道路健康发展,就必须彻底打破传统的用人理念,就必须按市场经济规律和公开、公平、公正的原则完善和激活人才聘任管理机制。     

由安然事件看会计信息失真问题

２００１年１０月１６日美国安然公司公布其第三季度亏损６．３８亿美元；１１月安然承认自１９９７年以来共虚报利润５．８６亿美元。其股票最高时每股８４．８７美元，１１月２９日股价一天之内猛跌超过７５％，次日暴跌至０．２６美元，两天后即１２月２日安然向纽约破产法院申请破产，破产的资产总额高达４６８亿美元，创造了美国历史上破产金额和破产速度之最。从审计角度看“安然事件”，美国五大会计事务所之一的安达信公司，自２０世纪８０年代一直是安然公司的外部审计师，自９０年代中期以来又为其提供内部审计和管理咨询业务，即…     

独具匠心的五亭桥

五亭桥在江苏扬州瘦西湖,是瘦西湖的标志,十分美丽壮观。我国桥梁专家茅以升先生说过,古典建筑的桥梁中,最古老的桥是赵州桥,最雄伟的桥是卢沟桥,最美丽的桥是五亭桥。这座桥(如图)为清代建造,是扬州盐商为迎奉乾隆临幸而建。该景观借鉴了北京北海公园的五龙亭之景。扬州没有北海的开阔水面,当然无法把五龙亭照搬,但聪明的工匠,别出蹊径,将亭、桥结合,开成亭桥,分之为五亭,聚之为一桥,下为桥,上为亭,别具一番情趣。这种结合实为不易,因桥梁跨度为55.5米,下面是十二个大块青石砌成的桥墩,形成“工”字型的桥基,两端为宽阔的石阶。按说这样的…     

锅炉湿排渣系统的改造

以丰镇发电厂1^#锅炉除渣系统改造为例，分析了改造及运行过程中存在的问题，并进行了处理。     

电厂反渗透水处理控制系统维护

简介电厂反渗透水处理控制系统，针对控制系统出现的常见问题，给出处理方法和建议。     

独具匠心的五亭桥

西晋文学家潘岳在《西征赋》中写道:“乾坤以有亲可久,君子以厚德载物。”人生在世,要学会宽容。英国谚语说得形象:“世上没有不生杂草的花园。”阿拉伯人说得风趣:“月亮的脸上也是有雀斑的。”说到底,人非圣贤,孰能无过,金无足赤,人无完人。学会宽容,是做人的需要。历代圣贤都把宽恕容人作为理想人格的重要标准而大加倡导,《尚书》中有“有容,德乃大”之说,荀子主张“君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂”。据司马光《资治通鉴》记载,武则天时代的宰相娄师德以仁厚宽恕、恭勤不怠闻名于世,司马光评价他“宽厚清慎,犯而不校…