企业员工管理与自我管理影响因素研究

一、问囊的提出 21世纪第一个十年之后，知识经济在全国范围内开始兴起。随之，越来越多的知识工作者开始走进了我们的视线。而在现代的企业管理制度和企业发展和创新体制不断变化的情况下，知识工作者也发挥了举足轻重的作用。这就要求企业在管理与员工的自我管理之间做出一个适当的选择，使得员工既能够充分发挥主观能动性，又可以使企业更好的监督其工作，实现企业管理的有效性。目前，     

数说福建辉煌巨变

新中国成立以来,福建经济社会发展成就斐然。本文通过数据整理和分析,展现了70年来福建从过去的综合实力相对落后、经济结构单一、基础设施滞后、开放水平不高、民生保障薄弱、生态环境脆弱,到如今的经济总量迈上新台阶、产业转型升级实现新突破、基础设施建设取得新进展、对外贸易实现新跨越、民生福祉得到新改善、生态文明建设开启新篇章的历史性跨越。     

资源论视角下的会计要素再思考

本文从资源论人手,简述了资源论的产生和发展,得出了企业核心资源的特征,依据这些特征论述了不同经济形态的核心资源,提出了当今社会的核心资源乃是智力资本,进一步结合传统会计要素体系的不足,探讨了智力资本作为一种会计要素的必然性。     

黑龙江区域创新系统发展策略研究

区域创新系统对促进区域的经济增长具有十分重要的作用。文章在分析了黑龙江区域创新系统在创新主体、产学研合作机制等方面存在问题的基础上,从发挥政府宏观调控职能、完善中介服务体系、使企业真正成为创新主体、重视科技人才等方面提出了黑龙江区域创新系统发展的策略。     

上海自贸区的运行基础、比较分析与发展前景

作为中国政府积极应对国际经济新格局的重要举措,上海自贸区将融入转变政府职能、完善金融制度、强化贸易服务、扩展外商投资等多项内涵,实施一系列创新监管服务模式。上海自贸区具有良好的运行基础,各组成单位在诸多领域具有明显优势,有利于将上海打造成物流中心和金融中心。上海自贸区的设立,同香港自由港在更大程度上是互补的,但可能会冲击新加坡的物流中心地位。上海自贸区贸易与投资的各项政策是破除以往繁冗行政体系、建立更加透明高效规则的制度保障,这些政策措施在全国范围内具有普遍意义,其普适性意味着可以在近期内向全国推广。不同地区要有各自的发展定位,其他城市不必冒进效仿上海自贸区的全部举措,上海自贸区的各项政策不宜在短期内全部"移植"到国内其他重要城市,更不宜在全国范围内"复制"。特别地,在推进上海自贸区金融开放的过程中,要结合国内和区内整体的发展水平与阶段,有步骤地逐步开放,从易到难、由浅入深,既保证自贸区各项业务活动的顺利运转,又要前瞻性地防御各类风险,切实贯彻"风险可控"的方针。     

浅谈市场创新源的广义化新认识

本文在前人研究的基础上,对市场创新源的相关内容进行了传统认识上的解释和分析,并对其进行了更加广义化的认识和理解,使市场创新源的内容更加丰富。同时为企业在实际市场创新过程提供了更广阔的指导和参考作用。全文的主体内容包括绪论、市场创新源及相关内容的传统解释、市场创新源的广义化认识和结论四部分。     

中国-东盟自由贸易区：进程与动因

经过十年的建设，中国-东盟自由贸易区在2010年1月1日正式全面启动，成为仅次于欧盟和北美自由贸易区的全球第三大自由贸易区。回顾中国-东盟自由贸易区的形成过程，主要经历了实施“早期收获”计划、签署《货物贸易协议》和《争端解决机制协议》、签署《服务贸易协议》、签署《投资协议》和中国-东盟自贸区正式形成等五个阶段。中国-东盟自由贸易区的形成，主要源于世界经济一体化深入发展、亚洲金融危机冲击、主要发达经济体经济衰退、中国经济迅速崛起、中国与东盟双方经济发展需要以及“东盟＋3”合作进展缓慢等内外因素。     

浅谈对市场创新源的广义化新认识

本文在前人研究的基础上,对市场创新源的相关内容进行了传统认识上的解释和分析,并对其进行了更加广义化的认识和理解,使市场创新源的内容更加丰富。同时为企业在实际市场创新过程提供了更广阔的指导和参考作用。全文的主体内容包括绪论、市场创新源及相关内容的传统解释、市场创新源的广义化认识和结论四部分。     

企业资源要素相互关系新解

在将企业资源要素划分为七类并加以界定的基础上,对资源要素之间的相互关系进行了系统研究.在这一框架体系下,着重于劳动力资源、技术知识资源和非技术知识资源三者系于劳动者一身以及如何分解等问题的分析.     

内部收益率及其评价方法的实际价值研究

现有技术经济学理论的观点是内部收益率法与净现值法的评价结论应该保持一致。但经研究，依据此观点给出的有关内部收益率及其评价理论都没有存在的实际意义。依据这一研究结果，从不同投资人期望要求和满足不同投资期望要求的评价指标体系构建角度，可揭示出内部收益率法存在的价值及应有的定位。