当前跨国并购特征及利弊分析

上个世纪九十年代开始,全球出现了第五次跨国并购热潮,且此次热潮与前四次相比具有明显的特殊性,本文首先介绍了当前跨国并购的特点,并在此特点之上,分析了此次并购热潮存在的优点和缺点。     

当前跨国并购特征及利弊分析

上个世纪九十年代开始,全球出现了第五次跨国并购热潮,且此次热潮与前四次相比具有明显的特殊性,本文首先介绍了当前跨国并购的特点,并在此特点之上,分析了此次并购热潮存在的优点和缺点.     

大管棚预注浆超前支护技术在隧道施工中的应用

文章结合工程实例,介绍了大管棚预注浆超前支护技术在隧道通过软弱围岩段的作用。该工程采用套拱和大管棚超前支护措施,顺利通过隧道进口段软弱、浅埋岩体。实践证明,大管棚预注浆超前支护施工工艺简单,机械设备投入少,经济和社会效益明显,对隧道通过软弱、浅埋围岩有效、安全、可靠。     

良好农业规范在我国食品安全中的作用及推动建议

随着社会经济的发展,人们对食品安全的要求越来越高。良好农业规范(GAP)作为农产品生产加工环节的国际通行标准,在我国得到了广泛的应用。本文从提高企业的员工食品安全意识和竞争能力、提高政府监管水平和政府形象、提高食品安全系数和消费者购买意愿等角度对GAP在提高我国食品安全中的作用进行了分析。然后分析了GAP推广中存在的成本投入大、回报期长、社会认知程度低、农产品生产加工规模小、与国际差距大等困难和问题。在此基础上,最后提出了相应的对策建议。     

浅谈如何做好新形势下企业的思想政治工作

当前我国的经济发展正在处于改革与发展的关键时期，经济成分与经济结构正在趋于多元化，相应的带来社会生活方式与就业方式的多元化。市场经济的发展变革给企业的思想政治工作带来了较大的挑战。若想加强新时期下的企业思想政治工作，需要我们不断的实践与探索。     

激励政策在企业人力资源管理中的运用研究

由于市场经济的影响,企业之间的竞争力度不断上升,而企业在管理过程中则离不开人力资源的管理。在企业生产经营过程中,人力资源管理发挥着举足轻重的作用,企业内部的人员管理、资源的优化配置和日常工作的管理均在其管理之内。所以,充分发挥人力资源的管理力度,调动员工的主动性和积极性,有效地提升企业核心竞争力,均需要实施科学的激励机制。文章将结合本人多年的人力资源工作经验进行分析,总结几种有效地激励政策。给予同行或者大家一些理论基础和理论建议。     

六辊可逆冷轧机中间辊横移装置的改进

对六辊可逆冷轧机横移装置采取控制简单、维护方便的开环控制方式,降低了故障率,提高设备运行稳定性。     

认清形势 抓住机遇 构筑财政支农工作新思路

经过20年的改革和发展,陕西省农业和农村经济取得了长足的进步。加强了农业基础设施建设,改善了农业生产基本条件,大幅度提高了农产品的生产总量,基本解决了农民的温饱问题,告别了农村经济全面短缺的时代,结束了长期追求数量增长目标的历史,农业和农村经济进入了新的发展阶段。 新阶段的特征是,粮食和其它主要农产品     

大管棚预注浆超前支护技术在隧道施工中的应用

文章结合工程实例,介绍了大管棚预注浆超前支护技术在隧道通过软弱围岩段的作用.该工程采用套拱和大管棚超前支护措施,顺利通过隧道进口段软弱、浅埋岩体.实践证明,大管棚预注浆超前支护施工工艺简单,机械设备投入少,经济和社会效益明显,对隧道通过软弱、浅埋围岩有效、安全、可靠.     

现代企业人力资源信息化管理模式构建及实施探究

计算机技术的广泛应用,使现代社会进入信息化时代。管理信息化系统的建立成为企业进行有效管理的重要工具。在人力资源方面采取现代信息化管理技术成为企业人力资源管理的主要发展趋势。本文对企业构建人力资源管理信息化的重要意义、如何构建人力资源管理信息系统以及实施保障人力资源管理信息系统的对策进行了分析,以期给企业构建和实施人力资源信息化管理提供有益借鉴。