班组全方位思想政治工作法

在企业改革不断深入的过程中,我们山东莱钢轧钢厂中小型车间党总支坚持“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”的思路,紧紧围绕生产经营这个中心,积极探索思想政治工作的新途径,全面推行了“班组全方位思想政治工作法”,把思想政治工作的基点落脚到班组。在班组的“人怎么管、事怎么办、活怎么干、钱怎么分、气怎么顺”上下功夫,提出“人人都是思想政治工作者,时时都有思想政治工作,处处都有思想政治工作”的理念。我们车间的“班组全方位思想政治工作法”指的是,以邓小平理论     

在钢铁灿烂的霞光里

这是钢铁久存的向往,这是鲲鹏凌云的理想,大钢铁灿烂的霞光,轰然而来,排空而起,喷薄于山峦之颠,温暖如火而又仪态万方。大钢铁的霞光日益辽阔起来,大束大束的彩练把火红的钢城萦绕,富有灵性的霞光,跳跃着,闪烁着,传播钢铁生发的希望。我们在钢铁的霞光里,撑起一片无垠的天空,和太阳一道升腾。把争奇斗艳的钢花,献给炽热的苍穹,看见了吗?在红色飞天的航道上,布下的青春和倩影,生生不息的钢铁生命,龙腾虎跃,拥有灵性的大钢铁,正在飞金流银。我们知道,所有的劳动和创造,都是在奠基一个金殿,所有的劳动者和创造者,都是金殿的奠基人。我们知道奠…     

以高尚的精神塑造人是企业思想政治工件的重要任务

在新的时代条件下,企业思想政治工作的根本任务,就是紧紧围绕企业的生产经营这个中心,紧密结合企业的工作和思想实际,用党的基本路线、基本理论教育干部职工,引导广大职工解放思想转变观念,用高尚 的精神塑造人,用爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业的精神来凝聚人心,用社会主义市场经济的规律和观念,去召唤和激励职工,培养积极进取和努力创新的精神,为企业的发展和全面进步提供强有力的精神动力和思想保证。     

八小时之外思想政治工作“合约制”

在发展和完善社会主义市场经济体制的新形势下，社会的变革和企业改革的步伐逐步加快，社会的不良现象和消极因素也冲击和影响着职工。职工的思想发生了许多新的变化，呈现出诸多新的特点，特别是最近几年，山东莱钢的改革力度加大，生产任务加重，经济分配重新调整，职工思想格外活跃，尤其是职工八小时之外思想政治工作的难度加大。这是企业管理中的难点，也是思想政治工作的重点。     

创建学习型企业的探讨

创建学习型企业主要应以观念更新为先导，重点进行“五项修炼”。     

过好“人情”这一关

古往今来,文人骚客们在“人情”上作文章的数不胜数,其中不乏传世之名著.在日常生活中,也常常听到人们关于人情的议论,如“某某人情味浓”,“某某原则有余,人情味不足”等等.人情,作为人与人之间的一种感情交往,到底应该怎么看?共产党应该不应该讲人情,怎样讲人情?笔者认为,我们共产党人的人情,应是对人民的无限热爱,对普通群众的关怀.当然,人情作为对亲人、朋友、亲戚的一种情谊,共产党人也是不能少的.但是,共产党人所讲的人情.与剥削阶级的人情有着本质的区别,他们所讲的人情,不过是利益的私人报答.我们共产党人代表全体劳动人民的利益,理应是全心全意为人民服务.老一辈无产阶级革命家在过人情关上为我们树立了榜样.建国之初,毛泽东同志的乡邻、朋友、亲戚要求特殊照顾,毛泽东同志都——婉言回绝,并多次给当地政府写     

班组由“问题管理”向“状态管理”发展

一段时期以来,我们以超前控制的思想推进车间班组管理创新,把班组管理的关口前移,由以往的班组“问题管理”向“状态管理”发展,追求班组管理的效果,使各班组的设备故障停机率、工艺故障率大幅度降低,各项经济技术指标全面攀升。班组通过坚持“紧逼问题”的管理模式,本着“只有研究不到的问题,没有解决不了的问题”的问题管理理念,对生产过程中出现的     

七月随想——写在庆祝建党八十周年之际

旗帜之恋 自从涉入生命之河 我就热恋一面火红的旗帜 她把信爷舞得猎猎作响 让追求与探索 让耕耘与收获 在大地的视线内 闪闪发光 我们跋涉在斑斓的旋律里 任飞翔的激情追随着着高扬的旗帜 驾一匹金色的骏马 飞越四季的原野 领悟旗帜撼天动地的感召 如歌的旅程格外嘹亮 这旗帜的力量 令我们无比地神往 许许多多悲壮陨落的星辰于黎明于黄昏让我们想起生命的真谛 想起先烈们生命的内核艰难的岁月中是他们用鲜血染红了旗帜那时他们倒下了是为了让旗帜高高飘扬沿着旗帜的轨迹奔跑吧随着理想的节奏起舞伴着信念的旋律歌唱把单纯抛给过去。把冥诚…