关于国企改制的思考

国企改制已历经多年，何以步履艰难，笔者试就国企改制的有关问题作如下探讨。由于历史的诸多因素，大型国企都存在着共同的发展障碍，这就是大而全的非生产性附属部门庞大繁杂，占用耗费企业大量的资源。它不仅困住了企业大量的可经营性资本，同时也阻碍了企业主体及这部...     

尤化内部审计环境 推进内部审计的发展

本文从内部审计地位入手,在阐述内部审计职能定位的基础上．分析了当前内部审计中存在的主要问题,针对存在的问题提出：加强内部审计部门的独立性和权威性、提高内审工作质量、建立高素质的内部审计队伍、推进内部审计事业的发展进行了探讨。     

机关效能建设的加减乘除

唐山市城镇职工基本医疗保险制度改革自2001年启动实施以来，医疗保险工作取得了显著成效，覆盖面不断扩大，保障体系逐步健全，基金运行平稳，参保职工的基本医疗需求得到保障。市医保中心继荣获劳动和社会保障部“集体一等功”以后，又荣获全国劳动保障系统“优质服务窗口单位”称号，面对荣誉的光环，他们没有陶醉其中，而是清醒地认识到：创业者的征程中没有歇脚的驿站，只有坚持以人为本，致力科学发展，做好机关效能建设的“加减乘除”，才能满足参保职工需求，不辜负党和人民的期望。     

现代企业制度与内部审计

建立健全内部审计制度是适应市场经济发展的客观需要，文章就现代企业制度建设过程中，如何建立健全内部制度，加快内部审计的发展作了探讨。     

现代企业财务管理问题及应对策略

本文通过对现代企业财务管理的内涵及其特点进行阐述,详细分析了现阶段我国大多数现代企业在财务管理方面遇到的问题,最后提出了解决这些问题的一些策略。     

浅议国企改革中的障碍机制

国企改革是跨世纪的新政府所面临的头等大事，而且要在3年内有突破性进展。然而，现体制中长期形成的障碍机制象一道难以逾越的深渊。笔者认为，目前的改革的障碍不是愚昧无知，而是平庸。惰性形成了一种机制且根置于我们政治、经济、社会生活的各个领域，尽管我们的社会制度允许并鼓励广大劳动者积极参与，但这种障碍机制有效地封杀了那些德才兼备且热爱自己国家的普通劳动者实际参与的可能。例如，某君1982年本科毕业，曾为企业建立了首家中外台资企业，是引进外资、技术、管理的功臣。     

整合医保资源 服务参保职工

随着我市城镇职工基本医疗保险制度改革的深入进行，参保职工已由改革初期的几万人，增加到现在的68．4万人，其中市本级参保职工26万人，广大参保职工对医疗保险相关信息需求日益增大。医疗保险基金管理中心业务网络为准金融专网，从安全角度考虑不能与公网相接。一方     

现代企业制度与内部审计

建立健全内部审计制度是适应市场经济发展的客观需要。文章就现代企业制度建设过程中，如何建立健全内部审计制度，加快内部审计的发展作了探讨。     

实践科学发展观、加强国土资源财务管理工作

党的十七大报告对科学发展观进行了深刻阐述，对深入贯彻落实科学发展观提出了明确要求。强调发挥国土资源部门在宏观调控中的作用，并把资源节约放在更加突出的位置。随着我国国土资源事业的跨越式发展，投资规模不断扩大，如何努力从提高资金的使用效益着手，加强财务管理，减少浪费和损失，已成为当前我们特别需要关注的问题。这对国土资源系统财务管理工作提出了新的挑战和新的任务。