选好你的“充电插座”

最近总会有朋友讨论“充电”的问题,尤其是那些工作过几年,知识正在落后,经验又不够补充的朋友,急需通过“充电”来给自己增加职场砝码。在湖南中粮可口可乐公司工作了四年的肖小姐正面临着这样的瓶颈,5月底,公司把她从销售经理的职位调整到人力资源部,这样的调整她还没来得及适应,手头的工作就像滚雪球般累积起来,她一度想去读个在职的 MBA,又想考个人力资源的证书,还想继续巩固自己的经济法专业,有很多想法反而更难做出决定;在广西工商银行国际部工作的李小姐也正为做出选择烦恼,一边是吃香的注册会计。一边是将来可进“四大”的敲门砖“CPA”。选其一还是全选是个问题。     

想起当年当工人

“一个好工人,最关键一条,就是懂技术。科技越先进。技术越是要跟上。”“如果您的孩子现在有选择,他们去当工人您愿意吗?”“不愿意,”老厂长干脆地说,“当工人有什么出息,有什么前途呀?穿工作服,戴手套,整天弄得一身黑。”说这话的时候老厂长不停地翻着桌面的一本杂志,看起来有点局促不安。老厂长其实不老,今年50出头,姓张,从     

解放思想 大胆实践 积极搞好企业产权制度改革

通州棉纺织厂是纺织全能国有中型企业,主要产品有各种规格的纯棉、涤棉、麻棉、人棉、涤粘纱线和坯布。去年6月,着手产权制度改革。历时3个多月,完成了“整体出售”企业改制工作,创立股份合作制实现了企业产权制度的革命和历史性飞跃,跨出了建立现代企业制度,实现两个根本转变的第一步。 企业产权制度改革是建立现代企业制度的重要内容,是构造市场经济体制,实现政企分开的重要基础。对我们长期在计划经济体制轨道上运行的国有企业来说,深化产权制度改革无     

失业的第68天

6月10号下午两点,家住惠福西路盛枝新街14号的简国坤又转悠到附近的劳务市场,想看看有没有被录用的消息。这是他失业的第68天了。但是,工作人员的回答,让他失望透顶,还是没有适合的职位。其实,5月28号,简国坤经由公益职业介绍中心介绍,已经找到了一份值班员的工作,可是,干了两天,他被辞退了,而且没有领到一分钱。说起这个,简国坤的声音提高了,“人家偷懒不值夜班,我一个人成夜没合过眼,最后就辞