广西电网:以考促培提升农电企业员工队伍素质

广西电网公司注重以人为本,以考促培,狠抓县级供电企业员工安全技术素质的提高,确保农网安全稳定运行.按照广西电网公司2009年安全技术调考的要求,于3月上旬组织开展了2009年县级供电企业安全技术知识调考活动,一万多人参加了考试,岗位涉及调度、变电(运行与检修)、输电、配电管理所(工区)、客户服务中心负责人、专责和生产技能人员;生技、安监、营销、工程建设、用电直接相关的负责人及专责人员等.     

隐性知能显性化培训实践

<正>体验式培训创新之处广西电网公司2009年度县供电企业领导干部培训班,采用南方电网公司农电部隐性知能显性化体验式培训课题成果,按照授课、体验、实践三大环节展开。为开拓县供电企业领导干部的管理思路,培训既有课堂教学、又有案例分析     

现代农网建设的人才战略

广西农村电网建设投资力度的加大，实现了农网科技含量和健康水平的根本性提升，对县供电企业的人员素质相应提出更高的要求。适应农网发展需要，对企业的规模和现状进行认真的分析，找准需求定位，有针对性地开展企业人才培养，造就一支高素质的员工队伍，是有效地服务经济快速发展的可靠保证。     

广西电力发展与培训基地建设

培训基地建设是发展职工教育的必要条件。在当前改革开放不断深入，电力工业突飞猛进，新装备、新技术不断涌现的今天，教育培训基地必须与电力发展规模相适应，必须功能齐全，结构合理，并满足当前或今后一个时期教育培训及技能鉴定的需要，必须与时代同步。　　一、广西电力发展对培训基地建设的要求　　广西电力工业从过去用电紧缺和从分散、孤立的小电厂发展为大机组、高参数、高电压、高度自动化的现代电网。近期建成的岩滩、天生桥、来宾A厂BOT电厂、柳州电厂、百龙滩电厂，总装机容量397．38万千瓦。在建和拟建的桂林以大代小装机…