股市癫狂员工持股需谨慎

去年年底以来股市很热,一些公司的股价可能已经把未来几年的业绩提前消化了,在这种情况下去做员工持股,潜在的风险比较大《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》颁布至今,很多上市公司推出了员工持股计划,既包括大型企业如中国平安、民生银行等,也有迪安诊断、海南海药、雪迪龙等多家小市值公司,一些公司甚至放弃了股权激励计划改为做员工持股。     

“让股权激励授予成常规安排”

“收益不寸象薪酬总额40％的规定，这个比例不低。任何激励收益都是跟风险有关的。国企管理职位选拔不是完全市场化的，相对而言风险更小，这样一来，其激励就跟完全市场化有差别，这种差别可能就体现在收益封顶。西方大公司CEO平均任职时间只有18个月。因为承担很大的风险。所以，在任期间，他对薪酬的期望非常高。”     

在全球经济不平衡中面向亚洲开放人民币债券市场

当前，全球经济的不平衡性成了国际社会的重要话题，IMF已召集多次会议来研究和解决这一问题，并敦促各方作出政策上的调整。中国和沙特阿拉伯被提名为五个经济区（其它三方是美国、欧元区和日本）中的两个，将参加国际货币基金组织（IMF）的行动，以解决全球突出的贸易不平衡问题。全球经济不平衡中最突出的问题表现在美国的巨大贸易赤字，2005年底经调整后的经常项目赤字是8210亿美元，占GDP的6．5％。     

从实例来分析企业成功再造的关键因素

企业再造是现代企业进行组织结构、业务流程等方面调整的主要手段,是企业为了适应市场发展要求做出的必要调整,文章通过大量的国外企业的实例重点论述了企业进行成功再造的关键因素。     

国外的灵活就业

20世纪80年代以来,世界各国灵活就业的规模日益扩大,在劳动力市场上发挥的作用不断提高,逐渐成为促进就业的一种重要形式。趋势与特征国外灵活就业的状况主要表现为“1个趋势、11种主要就业形式和6个特征。”: 1.一个趋势:不论是发达国家、经济转型国家还是     

潜水期权普现中国上市公司

在近三年有期权授予激励的公司中,82%的美股公司和85%的港股公司过去三年授予的期权存在潜水现象。而A股市场2010年以来被撤销的股票期权计划中,逾65%成为潜水期权在过去的10多年当中,中国经济以年均8%的速度增长;上市公司高管薪酬每年也以8%-15%的速度在增长,过去的11年薪酬翻了两到四倍。     

对企业信息系统会计处理的思考

信息系统是一项特殊的资产．由硬件资产、软件资产两部分构成。一般来说．软件资产可以通过外购或自行开发的方式取得．而硬件资产则通过外购获得。目前我国相关的财会法规对企业信息系统的核算尚未作出具体规定。通常的作法是对外购的硬件资产计入资本化成本；而对软件资产．不管是外购还是自行开发，[编者按]