廉洁不能靠宣言

据人民网报道，因涉嫌违纪问题，现任河南省交通厅厅长的董永安被纪检部门“双规”。     

员工提意见是一种信任

近闻某单位召开民主管理会,会上员工畅所欲言,提出了很多关于生产经营管理、后勤服务、劳动防护、技术培训的建议和意见。该单位领导并没有因员工揭丑亮短而恼火,而是真诚地向提出意见和建议的员工说"谢谢"。用这位领导的话说:"大家对我们的管理提意见是好事,说明员工真正把企业当成了主人,说明我们的管理在很多方面还没有到位,还存在这样那样的不足,还需要听取大家的建议不断改进和     

思想工作一定要以理服人

近日,某单位一名员工因班前休息不好,上班时无精打采、昏昏欲睡,没有按照规定时间进行生产运行设备巡检,结果发生设备泄漏跑油事故。事后单位对他进行了待岗3个月、停发一个季度奖金的处罚,还对他进行了安全生产方面的教育。该员工被处罚后产生逆反心理,破罐子破摔,上班想来就来,想走就走,班长安排他干什么,他要么不干,要么与班长理论:"我已是待岗的人了,工资奖金没了,还让我干这干那。"一时间,对这名员工的思想工作陷入了     

我成长的沃土

我是中国石化管道公司的一名员工,在输油管道线上一干就是35年。自1985年起,我开始写一些"豆腐块"之类的表扬稿在站里的宣传栏或处局级宣传简报及企业小报上发表。当自己写的稿件被登载后,听到称赞的话语,看到羡慕的眼光,我心里总是乐滋滋的。1998年,管道公司划归中国石化集团公司后,尽管我一如     

技术攻关解管线凝管难题

革新者：中石化集团管道储运公司魏岗输油站 日前,中石化集团管道储运公司魏岗输油站针对输油加热炉、锅炉燃烧器燃油管线低温易凝管的问题,组织技术人员和生产骨干联合攻关,终于解决了这一困扰冬季安全生产的难题。     

精细是职业工人的立身之本

今年“五一”节期间，看到中央电视台播出的一场技术工人精彩的技术表演。其中印象最深的是，一名驾驶铲车的工人在面对移动的花墙时，凭着熟练高超的技能，在有限的时间内分毫不差地顺利通过三道花墙。他沉着冷静、反应迅速、技艺精湛，     

高温关怀不能仅限于送清凉

进入7月后,一些地区连续数日出现了35℃以上的高温天气。随着高温酷暑天气的到来,各企业组织人员给一线生产岗位工人送去了冰糖、西瓜、饮料、清凉油、灭蚊剂等防暑降温物品和药品。尽管如此,大多数企业的一线生产工人为了保安全、保生产、保工期、保供应、保销售、保效益,还在35℃以上的高温天气下挥汗如雨地坚守岗位,为企业的发展努力作出自己应有的贡献。高温天气送清凉,只是企业对     

“我要安全”关键要在岗尽责

近日,笔者发现一些单位和人员对"我要安全"活动的重大意义认识不足,出现走形式、喊口号、浮于表面的现象。工作中依然出现执行制度不严、工作未尽职、敷衍了事的现象,造成违章操作,生产隐患不能及时发现处理,事故屡有发生。石油石化企业是高温高压、易燃易爆、有毒有害、连续作业的高危行业,每个岗位紧密相连,缺一不可。如果哪个岗位人员在工作中没有尽到     

团干部应善于运用新媒体

<正>随着新媒体时代的来临,QQ、微博、微信已成为当代年轻人除"衣食住行"之外的第五大日常需求,对青年的影响日益广泛而深刻。在现阶段,不懂新媒体的团干部会被青年边缘化,只有跟80后、90后的"大拇指一代"搭上话、交上心,才能真正影响和引导他们,更好地开展团组织活动。因此,企业团干部不仅要了解新媒体、掌握新媒体的规律,而且要善于运用新媒体来凝聚青年、服务青年、引导青年。     

管理不能“冷面孔”

<正>前不久,某单位领导班子在征求职工意见时,没想到不少职工竟提了一条相同的建议,就是希望领导今后对属下多表扬。闻此,笔者认为,这不但代表了全体职工的心声,也给思想政治工作提出了需要思考的问题。