群体动力学技术在煤矿安全工作中的应用探讨

文章分析了煤矿员工群体的特征,介绍了群体动力学技术的思路和理论,探讨了用群体动力学技术改进煤矿安全工作的途径和方法。结合济宁矿业集团公司的应用实践,指出了群体动力学技术应用过程中需要注意的问题。     

煤矿员工群体安全行为模型分析

文章以行为科学和群体动力学理论为基础,分析了煤矿员工群体安全行为的影响因素,基于单元分解的建模方法,构建了煤矿员工群体安全行为模型,为深入、系统地研究煤矿员工群体安全行为规律及其控制策略奠定了基础。     

煤矿安全目标管理成果考核评价方法研究

一、问题的提出 安全目标管理成果的考核评价是目标管理中最后一个环节,也是非常重要的环节,其目的有二:一是客观评价本期安全目标管理的成果,以便奖优罚劣。二是为制定下一期的安全管理目标提供依据。 为了客观真实地进行安全目标管理成果的考核评价,我们提出了安全目标管理综合目标多维灰色动态模型GM(1,N)-SMCO。该模型拟对安全管理对象按自然条件进行分类,然后对不同类型安全管理对象的SMCO值进行研究,从而确定出不同类     

利用行为干预技术开展煤矿安全工作

基于群体动力学原理,从群体层次分析了煤矿员工不安全行为的原因,通过对煤矿员工群体安全行为的研究探讨,提出了煤矿员工群体安全行为模型及凝聚力因果图,据此提出了煤矿员工不安全行为干预技术措施。