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工业经济
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1.
建筑企业如何开展人才管理
朱增君
高宏宇
王成武
《建筑管理现代化》
2004,(1):63-65
建筑企业实施人才管理十分重要,建筑企业是否成功,很重要的因素是企业经理是否具有丰富的领导才能,负责日常运营的企业管理是否具有高素质的“将才”,基层第一线生产是否成为冲锋陷阵的先锋。建筑企业必须切实制度好人才管理策略,建立健全人才储备库,善于控制人才,吸引高素质人才,并引入竞争机制,优胜劣汰。
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