吉林油田第一口油井——扶27井

《中国石油钻井吉林油田篇——钻井大事记》记载：1959年9月,松辽石油普查大队二区513机台(钻井小队)在雅达红构造钻扶27并,9月25日完钻,完钻深度404．49米。9月29日试油成功,日产原油2．5立方米。该井是扶余油田的发现井,也是吉林油田第一口出油井。     

浅谈如何培育企业文化

21世纪将是一个文化冲击的世纪,企业能否培育自己的文化并发挥其作用,将决定其在21世纪的生存能力,企业文化将成为未来企业的第一竞争力。 由于我国石油企业单位具有很深的计划经济的印记,因此,石油企业的企业文化也存在很多问题。具体表现在: 管理模式死板难以激活人。传统的“组织人”模式即“家长式”管理还长期在企业管理中占主导地位。然而实践证明,在“家长     

酒店员工培训对策

一，石油大厦酒店员工培训的现状 近年来，石油大厦酒店进行了多形式、多层次的培训。从酒店开业的第一天起．对员工的培训工作就开始了。起初是本着完成工作任务，提高员工的劳动技能的目的而开展的，主要由各部门自己进行培训．这些都是伴随着生产而同时进行的在职培训。后来人力资源部设了一个专职的培训主管．酒店员工的培训工作才算真正起步．通过近八年的摸索．