探讨加强电力物资管理提高企业经济效益的方法

近些年国家各个行业对能源有着越来越大的需求,电力企业改革不断纵深发展,意味着电力企业需要承担更多的责任,同时也需要不断提高经济效益。电力企业经营管理中物资管理是非常关键的内容之一,因此需要加强电力物资管理,进而将企业经济效益提升,推动企业进一步发展。     

企业人力资源管理的激励手段应用

激励机制有助于企业人力资源的开发，提高企业核心竞争力，建立持久的竞争优势。因此，企业一定要重视对员工的激励，根据实际情况。综合运用多种激励机制，把激励的手段和目的结合起来，改变思维模式，真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系，进而增强企业的核心竞争力和企业的盈利能力。     

企业人力资源培训管理的问题及对策分析

首先强调了人力资源管理培训的重要性，在此基础上分析了企业人力资源培训管理存在的问题，以及相应的人力资源培训管理方案设计。     

企业如何变人力资源为人力资本

人力资源作为资源之一,它与人力资本是有区别的。人力资源只是包含在人体内的一种生产能力：若这种能力未发挥出来,它就仅仅是一种潜在的劳动生产力,若开发出来,它就变成了现实的劳动生产力;只有当人力资源在它不断运用的过程中不断创造出更大的新价值来,人力资源才具有资本的属性。因此,一个企业能否将其人力资源转化为人力资本是关系到企业能否提高经济效益和竞争力的一个关键。     

坚持采用国际标准必有成效

笔者长期在上海注射针厂从事技术工作,1993年4月,上海注射针厂与日本米沙瓦医科工业株式会社合资组建上海米沙瓦医科工业有限公司,主要生产一次性用无菌注射针和注射器产品。笔者以高级工程师职称,担任公司技术顾问。为纪念今年的世界标准日,特撰写此     

广西电网公司招标采购档案电子化管理路径探索

正招标采购档案是整个招标采购活动的客观记录,是依法开展招标采购活动的重要依据。作为招标采购活动重要组成部分,招标采购档案是客观的且具有非常高的实际意义,对招标采购活动的开展、效果的评估、廉洁风险防范、监察审计工作等都具有积极的实证作用。随着信息与