新常态下阵痛显现

目前，我国炼油工业正走进新常态，炼油能力快速增长期进入尾声，结构调整和转型升级成为发展的主旋律，产能过剩问题趋于严重，炼厂开工率自2012年起连续3年下降，汽、煤、柴油净出口量连年递增，过渡期的阵痛显现。     

班组政治学习要“新、快、实”

班组政治学习是加强企业思想政治工作、提高职工队伍素质、增强企业发展动力的重要途径.当代产业工人具有较强的理性思维,获取信息渠道多,因此,企业只有改进学习内容,创新学习形式,政治学习才能让职工喜闻乐见,使学习入脑入耳.     

实施五项机制做实思想工作

<正>近年来,茂名石化化工分部针对企业改革发展实际,积极探索和实践做实员工思想工作的五项机制,加强员工思想工作管理,形成企业创一流的合力。实施党政一把手问责制做好员工思想政治工作,单位党政一把手是关键。集团公司党组明确提出领导干部"一岗双责"的要求,为此,化工分部制定一把手问责制,明确各单位党政一把手是思想政治工作第一责任人,对本单位员工思想政治工作负总责。化工分部要求党政一把手利用