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当前,国有企业管理滑坡,已经到了十分严重的程度。对于这种状况,各级政府、各主管部门、舆论界以及国有企业本身,都引起了高度重视,并试图通过各种办法,扭转这一现象。但是,应该从哪里入手呢?笔者通过对建国以来四十多年我国国有企业内部管理所走过的曲折道路的回顾,以及正反两个方面的经验教训的总结认为:当前,应提高企业对内部管理重要性的认识;正确处理深化改革与强化管理的关系;从加强企业内部的基础管理工作入手,才是解决当前企业管理滑坡的首要任务。 相似文献
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党的十四大作出了在我国建立社会主义市场经济体制的决定。随着市场经济体制的培育和建立,企业之间的竞争越来越激烈。市场竞争主要表现为产品在市场中的竞争,而实质上是人才的竞争。有了人才就有了产品,就有了竞争的实力。这已经是众所周知的道理。但是,当前国有企业科技队伍不稳定,人才流失相当严重,给国有企业参与市场竞争带来了诸多不利。稳定国有企业科技队伍,促进科技进步,增强其竞争能力,已成为当前搞活国有大中型企业的一个突出的、亟待解决的问题。 相似文献
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搞好供产销抑制茧丝绸业的继续滑坡熊禄忠从１９９４年底，丝绸行业走下坡路以来，已经有两年多的时间了。其间，各级政府、各主管部门、各地企业都采取了一系列的措施，试图扭转滑坡势头，但收效甚微。相反，在滑坡道上，速度越滑越快、路程越走越长。据专家们预测，进人... 相似文献
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