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湖北省新洲区供电公司对县供电公司的绩效考核机制进行了积极探索,形成了一套行之有效的绩效考核管理体系(见图)。考核总体原则为有效达到考核目的,本次绩效考核遵循了一些基本原则,这些原则既是考核的重要依据,又是行之有效的考核体系应满足的基本条件。强调考核可操作性原则。我们制 相似文献
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