浅析我国人力资源会计

人力资源会计的应用问题是当前会计界研究的热点之一.随着经济的快速发展,人才资源越来越被重视,企业越来越看重人力资源会计的应用,国内外学者围绕人力资源会计的研究成果甚丰,但对我国人力资源会计的发展和应用的系统研究还是比较少,特别是从会计角度分析更有许多问题值得研究. 本文集中阐述了人力资源和人力资源会计的相关概念及内涵,围绕人力资源会计应用的现状,以及在应用过程中引起的会计问题做了相应的分析,剖析了产生这些问题的原因,就这些问题及原因提出了个人的看法,并总结出应对措施.     

组织变革中的制胜策略

当今社会，激烈的市场竞争以及国际化趋势推动着企业不断完善内部组织结构。无论是国有大中型企业，还是民营企业，他们都需要在内部管理机制上有进一步的突破和创新。而知识经济时代的来临，更是为各类企业提出了新的管理课题。面对这些挑战，只要抓住机遇围绕市场进行组织变革，才能不断建立、巩固本企业的竞争优势。     

做安全生产的忠实践行者——记集团公司安全生产先进个人许桂荣

江苏油田杨家坝原油集输联合站，库容量达3万立方米。该站自1989年建站至今，20年实现安全生产无事故，被集团公司授予“五星级站库”荣誉称号。今年初，该站38名职工又捧回了“江苏省青年文明号”光荣匾。带领这个优秀集体的就是34岁的共产党员许桂荣。今年，是他担任站长的第十一年。     

医院文化与医德医风建设

加强医院文化建设,促进医德医风建设;提高医德医风建设,加快医院文化体系的形成,医院文化建设与医德医风建设两者相互促进,相辅相成.针对当前医院文化与医德医风建设中存在的问题,要进一步提高对于医院文化建设重要性的认识高度,正确认识医院文化与医德医风两者的关系,加强制度文化建设,加强医院品牌建设,建立健全医务人员医德医风教育长效机制.     

内蒙古民营企业上市融资问题及对策

随着经济体制的深化改革,内蒙古的民营企业得到了迅速发展,对自治区国民经济的贡献率也在不断的提高.但金融服务企业的严重滞后,资金紧张、融资不畅已经成为遏制我区民营企业进一步发展的主要因素,本文通过对内蒙古民营企业的分析与研究找出融资困难的根本原因,并提出相应的对策.