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工业经济
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1
1.
新时期人力资源管理必须实现“四个转变”
总被引:2,自引:0,他引:2
纪俊琦
《中国煤炭工业》
2006,(6):37-37
新经济时代,人力资本已超越物质资本和自然资本,成为企业最主要的生产要素和基本财富。人力资源管理是企业管理永恒的主题,制度创新是企业获得持久竞争优势的根本保证。因此,企业要从长远发展战略和人力资源管理创新角度入手,使新时期人力资源管理制度更具有人性化、企业利润最
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