商业银行次级债券定价模型

本文阐述了当前次级债券的定价模型,并以B-S期权定价模型为基础,根据次级债券的特性量身定做了一类定价模型,对未引入破产成本及引入破产成本两类模型进行了详细阐述,并结合我国工商银行2005年第1期次级债券的发行情况,就前一种模型的实际应用进行了实证研究。结果表明:当前发行的次级债券存在一定程度的高估,即票面利率没有充分反映次级债券实际存在的风险,债券存在一定的隐含担保。     

汽车零部件企业应收账款的风险管理对策

随着市场经济的飞速发展,在汽车零部件这类充分竞争的行业,赊销通过为客户融资来扩展业务的商业模式已经成为一种常态。然而,赊销这把双刃剑在扩大企业业务量的同时,也降低了企业资金使用效率,增加了经营风险,甚至于将企业带入资金严重短缺的经营危机中。因此,本文针对汽车零部件企业应收账款的不同类型风险,深入分析了其应收账款风险的产生原因,提出了风险防范措施,在ABC企业的应收账款风险管理中具有良好的应用效果。     

基层创先争优要求真务实

作为大庆油田原油生产主体基层单位之一的第五采油厂第五油矿，紧密联系全矿党员干部思想实际、原油稳产实际和井站达标队创优的工作实际，增强创优意识，开展创先争优活动，在认识上求提高，在实践中求实效，用创先争优活动推动原油持续稳产。     

企业信息的有效发布策略

本文通过理论与实例相结合的方法,论证了企业信息发布的四大策略:为您服务,满足需求;善假于物,为我所用;自我造势,强化效果;挑战对手,获取优势等。     

基于信息技术应用的公共服务流程优化概念与框架

流程优化问题是影响公共服务部门绩效的重要因素，流程优化也由此成为公共服务部门以及理论界越来越关心的课题。本文试图从厘清公共服务流程优化的概念入手，在拓展商业领域流程优化的阶段-任务模型的基础上，提出公共服务流程的优化框架。     

企业改革是为了工人阶级的根本利益

改革必须代表工人阶级的根本利益。职工群众是企业改革的主体,而他们参与改革的深层动因就是利益。毛泽东指出:“一切空话都是无用的,必须给人民以看得见的物质福利”,江泽民强调,改革是代表工人阶级的根本利益和长远利益的,是让厂大人民群众得到最大的利益。这就要求我们企业改革必须把职工的利益摆在重要位置,通过深入的调查、广泛的动员、切实可行的操作,正确地处理个人与组织、局部与整体、小局与大局、眼前与长远利益之间的关     

重视企业基层党委书记的人格作用

最近,我参加了油田公司在北京石油管理干部学院举办的为期两个月的“企业基层党委书记培训班”。学习中,我们就企业基层党委书记的“定位”问题进行了研讨。我认为,企业基层党委书记作为党在企业基层党组织的代表,就要不断地适应改革、适应变化、适应建立现代企业制度的需要,找准目标,摆正位置,做到“围绕不尾随、把握不把持、配合不迎合、监督不监视”;就要不断地认识自我、提高自我、从我做起,在干部和员工中树立人格形象,展示人格魅力,发挥人格作用,实践真理的力量和人格的力量的统一。     

如何加强医院财务的预算管理和成本控制

医院承担着救死扶伤的责任。作为财务管理的主要组成,预算管理受到越来越多的重视。各个医院也进行了预算的编制工作,并严格按照要求进行。在国家政策要求下,医院扩大了相应的规模,面临着预算与成本控制二者的兼得。本文通过分析医院预算与成本管理中的现实矛盾状况．提出了几点改进意见．希望在医院的财务管理上有所推动作用．     

新形势下企业人才队伍建设认识和思考——人才队伍的多层次建设

中铁二局作为国内最早上市的大型国有铁路建设企业,近年来,在国家基建项目大幅提高的情况下,企业的生产经营规模不断提升。随着企业的市场竞争能力和社会影响力的不断扩大,人才队伍的建设问题也日益凸显。试从人才队伍的多层次建设方面探讨在这种新形势下如何满足企业人才的多样需求。     

在有机融合中提高基层党建工作水平

随着油田内外环境、员工思想观念和价值取向以及管理体制和用工方式等方面的深刻变化,对基层的党建工作也提出了新的更高的要求。站在大庆油田4000万吨＂高效益、可持续、有保障＂的新起点,基层党支部工作地位突出、工作独特,迫切要求找准位置,发挥作用,探索改进基层党建、思想政治工作方式方法,强化融合意识,选准融合方式,不断提高党建工作水平,推进基层建设全面发展。