首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   189篇
  免费   1篇
财政金融   15篇
工业经济   21篇
计划管理   41篇
经济学   18篇
综合类   15篇
运输经济   2篇
旅游经济   2篇
贸易经济   24篇
农业经济   27篇
经济概况   25篇
  2024年   1篇
  2023年   7篇
  2022年   3篇
  2021年   2篇
  2020年   5篇
  2019年   6篇
  2018年   2篇
  2017年   2篇
  2016年   3篇
  2015年   1篇
  2014年   10篇
  2013年   8篇
  2012年   16篇
  2011年   11篇
  2010年   15篇
  2009年   7篇
  2008年   14篇
  2007年   8篇
  2006年   6篇
  2005年   8篇
  2004年   7篇
  2003年   6篇
  2002年   5篇
  2001年   6篇
  2000年   9篇
  1999年   1篇
  1998年   1篇
  1997年   5篇
  1996年   7篇
  1995年   1篇
  1994年   2篇
  1993年   5篇
排序方式: 共有190条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
解读10年来的《政府工作报告》,可以发现中国政府对房地产经历了一个从鼓励、扶植、提倡到适度限制、调控、理性对待的过程。中国的房地产价格上涨有充分的客观原因,政局稳定、现代化进程中的城市化效应、宏观经济提速、政府对土地供应严控都是房价上涨的政治因素,但房价暴涨则与政府特别是地方政府调控不力有关,与制度漏洞有关。因此,解决中国的房地产价格问题需要制度创新。  相似文献   
2.
随着当今社会经济水平与科技的不断发展和进步,县级医院如果想要更好的向综合型医院进行发展,那么就应该紧跟社会的发展形势,并且要最大化的满足新医改所要求的一些方面,在县级医院的实际运营过程中,政府拨款在一定程度上不能满足医院发展所需求的实际数额,县级医院在这种情况下就要着重注意财务管理方面的一些工作.而现在县级医院在实际进行财务管理工作时还是存在着一些瑕疵需要采取一些合理的改善措施从而进一步的进行完善,合理的财务管理方式可以更好的推动县级医院的进步.  相似文献   
3.
随着经济全球化进程的加快,地球经济已经融入人们的生活中,多元化经济持续发展,但事业单位资金管理制度的不健全与专业技术人才的缺乏,导致资金管理问题不断凸显,资金的有效管理对事业单位的发展与日常工作的正常开展有不可或缺的推动作用,现阶段我国的资金管理存在人员意识薄弱,体制不健全,监管存在漏洞,这些问题的发生导致事业单位资金存在收支不合理,制度不健全,管理粗放等问题,针对存在的问题国家应从顶层设计制定完善的规章制度及有效的考评机制予以解决.  相似文献   
4.
5.
在线教育在国外爆发了,在国内就一定能火吗?为什么前两年的试水者大多铩羽而归?你必须了解这里面的门道。  相似文献   
6.
本文立足建筑施工企业实际,分析企业品牌建设的途径、存在的问题,提出了建筑施工企业品牌建设的几点思路.  相似文献   
7.
人力资源管理是旅行社工作的重要内容,是旅行社可持续发展的基础和保障。人力资源管理是一个系统工程,但在旅行社工作中尤其要做好的是人力资源管理的基础,并将之落在实处。具体说来,主要包括三个方面的内容:做好人力资源管理规划、进行岗位设置状况分析、重视员工培训和人才储备。  相似文献   
8.
赵锐营 《中国经贸》2012,(14):199-199
当前,人们对于会计信息真实性的涵义理解比较模糊,有些人认为会计信息真实就是信息可靠,有些人认为会计信息真实就是信息合法。会计信息的质量特征之一就是会计信息的真实性,会计作为一个人为的信息系统,其作用就是提供有用的会计信息,会计信息是否真实,不仅关系到会计信息的质量,同时还可能影响决策正确与否。因此,必须对会计信息的真实性进行研究,以便于为我国的经济社会发展服务。  相似文献   
9.
优质服务是供电企业永恒的主题.面对不断深化的电力体制改革,太原供电分公司推出用电报装"绿色通道"业务.即公司集中力量,在最短时间内完成客户的用电报装,从而为客户提供优质、快捷的服务,在省城营造了一个良好的供电环境.近日在太原市12319城建服务热线中心公告中,太原供电分公司取得投诉处理及时率100%.办结率100%、满意率100%和综合得分100分的优异成绩,在太原市20多家12319城建服务热线重点考核单位中获得综合排名第一.  相似文献   
10.
国有大中型企业的改革,建立现代企业制度,随着十五大精神的全面落实,已进入了实质性攻坚阶段。社会保障体系的建立是国有大中型企业深化改革的重要配套措施。作为社会保障体系的组成部分——职工医疗保障特别是国有煤炭企业,剥离其社会职能内容之一的企业医疗卫生机构,能否剥离和如何剥离?剥离后企业的医疗保障如何实现等问题,既困扰着各级政府的卫生行政部门,也因扰着各个正在或将要转制的企业,本文着重对上述问题予以分析,并提出解脱困境的相关对策。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号