提升员工思想素质建设现代化矿井

在现代化矿井建设中,装备、管理、员工思想素质是关键性的三要素,而其中起决定性作用的是员工思想素质。近年来,淄博矿业集团唐口煤矿从抓思想统一、增强团     

加强党建工作为企业发展提供政治保证

近年来．淄矿集团唐口煤矿党委按照集团公司党委统一部署．以“三个代表”重要思想为指导．以科学发展观为统领．以构建“四个一流”和谐矿区为总目标．深入学习贯彻党的十七大精神．突出企业文化建设、安全教育、维稳和党建思想政治工作等重点．创新思路．改进方法。加大措施．狠抓落实．为各项工作又好又快发展提供了精神动力和思想保证．全矿实现了安全稳定和谐发展。     

唐口煤业：“四级一体”狠抓安全教育培切

近年来,淄博矿业集团唐口煤业公司始终把狠抓安全教育培训工作作为提高职工安全意识、增强职工安全技能、规范职工安全行为、打造安全高效矿井的重要途径。按照“创新形式、注重实效、稳步推进、赶超争先”的思路,通过不断加大安全教育培训力度、创新安全教育培训形式、建塑安全教育培训阵地等举措,建立起以安培中心为主的安全教育培训统筹中心,以安监处、党群部为单位的安全教育培训督导中心,     

强化“软实力”建设提高安全控制力

近年来．淄矿集团唐口煤业公司面对矿井自然灾害严重。职工队伍素质较低,整体安全控制能力薄弱等问题．从强化“软实力”建设人手,不断提高矿井安全控制能力,根本上保证了企业安全生产。矿井自2006年投产以来,连续三年被评为山东省“双基”建设先进单位、安全程度A级矿井、煤炭行业安全高效矿井等荣誉称号。     

优化大学生班组建设 培养高素质人才队伍

正如何使刚走上工作岗位的大学生尽快由人才资源向人力资源转化,成为煤炭企业生产经营的主力军,是所有煤炭企业面对的一个重要课题。自2012年以来,山东能源集团公司陕西长武亭南煤业有限责任公司以组建大学生班组为平台,以着力培养企业需要的高素质高技能青年人才为目标,不断完善和深化大学生班组管理运行机制,有效激发了大学生扎根一线、     

促进文化融合加强和改进异地办矿的党建工作

陕西长武亭南煤业有限责任公司是淄博矿业集团在陕西省长武县投资建设的第一个现代化煤炭企业。自矿井开工建设以来,公司立足跨省办企业实际,高度重视党建思想政治工作与地域文化的融合,坚持在继承中创新,在企业发展中创新,始终把党建工作与经营管理同要求、同部署、同落实、同考核、同奖惩、同促进,着力消除两地文化差异,初步形成了富有跨省办企业特色的党建工作体系。     

加强人文关怀和心理疏导 提升思想政治工作科学化水平

亭南煤业公司是山东能源淄矿集团在省外投资建成的"第一矿"。矿井驻地远离集团本部上千公里,异地管理难度大,员工来自四面八方,成分复杂,多种用工形式并存。再加之当前员工思想多元多样多变,利益和精神需求不断增加,工作和生活节奏加快,导致多