为领导力而抓狂

众多领导者的表现令我们失望,只有7%的员工相信自己的领导者。领导力到底出了什么问题?领导力咨询机构应该担负什么责任?芭芭拉·凯勒曼完全有理由感到抓狂。的确,正如下面的书摘所讲的那样,最近众多领导者的表现的确令我们失望,例如前安然董事长肯尼思·雷和前任美国国防部长唐纳德·拉姆斯菲尔德之流,由     

驾驭底特律三巨头

正汽车领袖的性格和做法代表了过去和现在的美国企业最高层领导人。底特律回来了。唉,可惜回来的并非这座城市,而是三大汽车厂商。正是三巨头昔日的辉煌业绩,造就了汽车城的雅号乙通用汽车公司按期偿还了500亿美元政府救助债务中的大部分,汽车销量再度领跑全球,更令人啧啧称奇的是,还凭借卓越质量赢得了一片赞誉;在稳健的领导下,福特保持了健康运转;而克莱斯勒的近期前景似乎好得出奇。眼下甚至出现了一小波新书频出的热潮,介绍古往今来