浅谈企业培训教育

随着中国加入世贸组织,中国改革开放的程度已不断加深,市场发育不断成熟,企业的竞争愈演愈烈,一些经营不善的企业已纷纷倒闭,而一些新兴企业却不断诞生.……     

以点代面谈人才安全

俗话说“人往高处走，水往低处流”，随着形势断发展，外国企业不断地在中国生根，再加上外国猎头公司的出现，人才流失现象将会日益加重。因此，企业如何能留住人才，保证人才不被流失，也就是说人才的安全问题，现在已不得不提到日程上来讨论。     

浅谈企业培训教育

随着中国加入世贸组织。中国改革开放的程度已不断加深，市场发育不断成熟，企业的竞争愈演愈烈，一些经营不善的企业已纷纷倒闭，而一些新兴企业却不断诞生。那么，一个企业如何在市场中站稳脚跟，并不断发展壮大呢?其关键的问题是人的因素问题。日本松下公司的座右铭是“造物之前先造人”，可见，企业在管理中必须搞好人力资源管理，不断提高企业员工的综合素质，做到与时俱进，与形势同发展、共进步。在这里，我想谈谈自己对电力企业教育培训的一些看法，仅供广大读者进行讨论。     

浅谈企业培训教育

随着中国加入世贸组织,中国改革开放的程度已不断加深,市场发育不断成熟,企业的竞争愈演愈烈,一些经营不善的企业已纷纷倒闭,而一些新兴企业却不断诞生。那么,一个企业如何在市场中站稳脚跟,并不断发展壮大呢?其关键的问题是人的因素问题。日本松下公司的座右铭是“造物之前先造人”,可见,企业在管理中必须搞好人力资源管理,不断提高企业员工的综合素质,做到与时俱进,与形势同发展、共进步。在这里,我想谈谈自己对电力企业教育培训的一些看法,仅供广大读者进行讨论。一、企业教育培训为形势所迫为什么说电力企业的培训教育是为形势所迫呢?我…