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问题的提出当今世界正在走向信息时代。现代信息技术的迅猛发展和飞速普及使企业生存和竞争环境发生了根本性的变化。信息化已成为企业获取竞争优势的必然选择。信息技术不仅实现企业内和企业间信息的共享,而且改变着企业的经营运作方式。利用信息技术参与企业的经营管理与调控功能,是企业经营活动走向科学化、规范化的重要标志。随着ERP、BPR等信息技术手段在企业管理中的应用,怎样通过信息集成技术的研究,整合企业现有资源,规范应用开发就显得越来越重要,这一点对大庆油田公司这样的特大型企业尤为重要。我们油田公司目前人事信息管理… 相似文献
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当今世界正在走向信息时代。现代信息技术的迅猛发展和飞速普及使企业生存和竞争环境发生了根本性的变化。信息化已成为企业获取竞争优势的必然选择。信息技术不仅实现企业内和企业间信息的共享，而且改变着企业的经营运作方式。利用信息技术参与企业的经营管理与调控功能，是企业经营活动走向科学化、规范化的重要标志。 相似文献
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问题的提出 大庆油田公司目前人事信息管理仍处于比较原始的手工管理或单机管理阶段，远远不能与整个公司的发展战略相匹配。针对大庆油田公司人事信息管理技术和管理方面的不足，研究确定相应的集成方案，形成信息技术体系，推进大庆油田公司人事信息系统的建设和完善，为今后ERP、BPR的应用打基础，做准备，从而提高人事系统的信息共享和管理水平，让信息技术更好地为公司人事管理服务，缩短与世界先进石油公司的差距。 相似文献
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