培育有个性的企业文化 促进企业的可持续发展

企业文化作为企业员工共同培育形成并遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范，是一个企业非常重要的无形资产。     

天水海林轴承厂辅助单位的社会化

有近四十年建厂史的天水海林轴承厂因上世纪八十年代搬迁改造时兼并了两个企业，加重了老国企的人员包袱，1992年的工业总产值仅有6000多万元，而职工人数却超过6000人，人均年产值仅1万元。为了有效减轻企业负担，从1993年开始，采取了分离辅助，     

灾情面前方显精神

5月12日四川汶川发生的8级强烈地震,严重波及影响毗邻的甘肃省。甘肃海林中科科技股份有限公司（以下简称海林中科公司）在自身遭受较大损失的情况下,一方面大力进行生产自救,尽快恢复启动生产,千方百计保证生产抗震救灾车辆等企业所需的配套轴承产品,把地震造成的损失减少到最低;另一方面积极履行一个国有骨干企业应尽的社会责任,为员工排忧解难,为灾区人民捐款奉献爱心,“一方有难,八方支援”的中华民族传统美德在这里得到了充分彰显。     

视科技创新为己任的领路人——记甘肃海林中科科技股份有限公司技术总监卢刚

2006年初，甘肃海林中科科技股份有限公司（以下简称海林中科公司）技术总监、高级工程师卢刚，被天水市国资委推荐为全省“做出突出贡献的优秀专家”。对于这一崇高荣誉，卢刚是当之无愧的，他1968年从湖南大学毕业并分配到正在筹建的三线企业天水海林轴承厂（海林中科公司的前身），一干就是38年，把青春和热血都洒在了西北这一片沃土上，为海林中科公司和中国轴承行业的技术进步和技术创新，呕心沥血，做出了突出贡献。     

面对现实 迎接挑战

2007年以来的一年多时间里，对轴承行业来说，既有市场需求旺盛、产销快速稳步增长的利好消息，又有原材料“涨”声一片、成本压力陡增、利润空间大幅度缩水造成的巨大压力。机遇与困难并存，对行业企业是一个严峻的挑战与考验。据中国轴承工业协会的统计，2008年1、2月份全行业重点企业实现主营业务收入同比增长20．71％，而利润却同比下降了10．91％。轴承企业正面临上下游两个市场的双重挤压，运行难度加大，经营风险加重。     

献一片爱心 尽一份责任

“只要人人献出一份爱，这世界就充满阳光。”这诗情画意般的言语，展现的并非只是一种向往和希翼，而是社会主义国家中人与人之间的一种新型社会关系。胡锦涛总书记提出和倡行的“八荣八耻”中，将“以团结互助为荣”列为“八荣”之一，足见关爱人、帮助人在社会生活中的重要性。企业作为社会的一个独特团体，对内要担负关爱员工的企业责任，对外要承担扶贫济困的社会责任，因此，团结互助的集体主义和人道主义的发扬光大在企业就显得尤为重要和必要。     

海林中科依靠管理创新重新起步

“十五”期间，甘肃海林中科科技股份有限公司（以下简称海林中科公司）在激烈的市场竞争中，通过大力推进管理创新和加强企业基础管理工作，有力地促进了企业生产经营等各项工作的开展，保持了持续稳定发展的良好势头，经济效益稳步增长，企业的市场知名度和市场影响力显著提高，为“十一五”期间的持续、稳定、快速发展奠定了坚实的基础。