改进干部管理制度,促进持续发展

广西电力试验研究院是知识干部密集的科研院所，如何更好地发挥科技是先进生产力的主导作用，关键是做好干部的管理工作。随着加入WTO，各种外资及股份形式的公司会日益增多，对人才的需求显然也与日俱增，目前大多数国有企业中所面临的“人才成才之时，就是他跳槽之日”的问题。目前该院实行的是以管理党政机关干部的模式管理科研单位的人事管理制度，具有一定的弊端，对如何把传统的人事管理体制变革为科学的现代人力资源管理模式的问题进行探讨。     

我国社会保险的现状及对策

我国自从1978年实行对内搞活经济、对外改革开放的英明决策后,在党的正确领导下,以经济建设为中心,使近二十多年国民生产总值的年均增长率在全球为数一数二,总值从3010亿元增至2000年的89404亿元,多项与国计民生密切相关的产品产量稳居世界第一,整个国家的综合经济实力明显增强,国民生产总值也由1978年的约25位跃居目前的第4位,人民生活水平的提高更是令全世界所注目。新中国社会保障制度的建设与发展过程尽管非常曲折,但50年来的实践却雄辩地证明了它对我国经济与社会的稳定发展起到了不可替代、不可磨灭的作用。在全球一体化进程日益加快的今天,特别是我国加入WTO,竞争的加剧将不可避免,为有效地维护国家的稳定、促进我国社会的发展进步,探讨建立及实施更为广阔有效的社会保障制度,是中华民族生存繁荣所必不可少的。     

微软在中国招人、用人和辞人的方式

微软在中国的研究院成立两年来，取得了一系列科研成果，其成功的重要原因是该院的用人机制充满活力。要进微软亚洲研究院，并不是一件轻而易举的事。研究院特别强调对人才的三点要求：个人综合能力、人品与职业道德、团队协作精神。研究院以基础研究为主，对人的洞察力、创造力、判断力、学习能力以及果断解决问题的能力都有很高的要求；基础研究以课题小组的形式进行，需要高度的团队协作精神；而基本的人品和职业道德，则是每个人都必须具备的。依据这三条标准，研究院形成了一套系统的用人机制。招人———面试是主要形式微软亚洲研究院…     

我国资源型城市研究热点及路径演进——基于CSSCI数据库的文献计量分析

资源型城市的产业转型及可持续发展问题对该地区经济增长、城市发展具有重要影响。本文基于CSSCI数据库,将1999—2022年的505篇关于资源型城市研究的文献作为样本,利用CiteSpace等工具对该领域进行知识图谱分析。通过发文量分析、共现分析、共被引分析、聚类分析等对资源型城市领域的研究热点和研究现状进行分析。结果表明,资源型城市领域研究人员合作不紧密,多机构合作网络尚未形成;从聚类图谱和关键词突现图谱来看,资源型城市的研究热点主要集中在东北地区和经济增长、产业转型、绿色创新、可持续发展等领域。通过关键词时区图发现,资源型城市的研究逐渐由转型研究转向经济增长、影响因素研究等。在未来一段时间,资源型城市转型的道路选择、资源型城市的经济增长与可持续发展问题或将成为研究重点和主要内容。     

企业加强计量管理和监督工作刍议

计量管理是国民经济、现代企业生产和经营管理的基础,从原始的物物交换到现代的工业化大生产,计量工作已经融入到人们的日常生活之中并发挥着举足轻重的作用.在市场经济条件下,随着企业与国内外贸易往来、经济合作的日益增多,对计量工作提出了越来越高的要求,尤其是中国加入WTO后,面对竞争激烈的市场环境,企业如何科学地利用计量这一手段减少消耗和误差造成的损失,准确测量、核算出企业所投入的生产成本,实现经济利益最佳化,既是企业发展的客观要求,也是诸多从事计量工作的管理人员长期研究的一个课题。