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调研是提高工作水平、实现科学决策的基本方法,也是对新时期干部综合素质和能力提出的一项基本要求,它肩负着总结实践经验、探索工作规律的重要职责,是干部决策和业务开展的基础。然而,在实际调研中,由于对调研意义认识不到位,方法掌握不全面,“走马观花”式调研、“片面”式调研、“盲目”式调研也屡见不鲜,这样的调研对企业领导的正确决策当然是有害无益。 相似文献
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