煤矿企业文化建设——杨村煤矿“一五五”模式探讨

杨村煤矿隶属于兖州矿业(集团)公司。产生于杨村煤矿达产时期的企业文化现象,作为杨村雏形形态的企业文化在市场经济建立的新的历史环境和社会氛围中,获得了一系列新的“生长点”,开始了它向成熟形态,企业文化嬗变的过程。杨村煤矿企业文化建设开展得红红火火,逐渐形成自己独特的一套煤矿企业文化建设模式——“一五五”模式,即一个核心、五项工程、五个机制。     

培育安全文化推进矿井改革发展

今年以来，杨村煤矿牢固树立科学发展观，认真学习贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕发展第一要务，不断提高领导矿井改革发展稳定的能力、驾双安全生产的能力和维护稳定的能力，努力克服了现场地质条件复杂等困难，创出了建矿以来安全生产周期最长、经济效益最好、职工队伍最稳的工作新水平。