从《劳动法》到《劳动合同法》的法律思考

《劳动合同法》于2007年6月由第十届全国人大常委会第28次会议审议通过,并于2008年1月1日起正式施行。《劳动合同法》的颁布实施,这是我国完善社会主义市场经济法律体系,健全适应社会主义市场经济劳动合同制度的重要举措。对于贯彻落实科学发展观,提高社会劳动生产率,保护劳动者的合法权益,     

海南特区的电力工业体制改革

海南建省办特区以来,海南电力工业体制改革,经历了几个阶段c1988年一1992年为海南电力公司,1992年2月至1995年5月海南省电力公司与海南省电力工业局合署办公,一套人马两块牌子。1995年5月撤消海南电力公司,组建全省各市县统一的海南电业股份有限公司。1997年吕月撤消...     

海南“两改”怎样改

海南省农电现状及存在的问题农村用电水平低海南省现有农村无电人口约６０万，占全省人口的８．１％，比同期全国４％的农村无电人口比例高１倍多。目前全省仍有无电乡２个、无电行政村３１２个、无电自然村２１１９个，还有农场的无电连队２５０个。据统计，海南省农民人均用电量仅为全国农民人均用电量的５７％，农业人口年均生活用电４５千瓦时，月均生活用电仅３．８千瓦时。农村电网基础设施薄弱海南省农村农网长期投入不足，农网更新改造资金严重匮乏，农村电网设施相当一部分是六七十年代的产品。农村电网布局不合理，供电半径大，供…     

向规范化管理迈进

向规范化管理迈进○海南电业股份有限公司陈琼生全国第一家专营电网建设和管理的股份制企业──海南电业股份有限公司按省委、省政府“多家办电，统一管网”的要求，自１９９５年５月正式挂牌成立以来，深比企业改革，强比内部管理，为海南省电网建设和经营注入了新的生机...     

实行厂务公开是国企反腐倡廉的治本之策

实行厂务公开是加强国有企业党风廉政建设,推进国有企业民主政治建设,构筑国有企业政治文明,共建国有企业和谐社会的基本要求。公开是一种最有效、最可靠、最值得信赖的监督。我们把实行厂务公开（除涉及国家秘密和国企商业秘密以外的重大事项）作为监督国有企业领导人滥用权力的主要手段,主要是针对现实中国有企业权力行使极易暗箱操作的神秘化弊端提出来的。     

论建立现代企业制度与厂务公开

我国国有企业改革的目标是建立现代企业制度.所谓现代企业制度,是指适应社会主义市场经济和社会化大生产要求的产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学的企业制度.实行厂务公开是我国现代企业管理的重要特色和优势,是建立现代企业制度的必要措施,是推进国有企业政治文明的有效手段,是全面贯彻科学发展观的重要体现. 一、目前在建立现代企业制度中厂务公开存在的主要难点问题 建立现代企业制度是在总结我国企业改革二十多年实践经验的基础上提出的,它是对我国传统企业制度的根本性突破.传统国有企业的产权关系不清晰,政府与企业权责不明确,其职能也难于真正分开,企业管理自然也谈不上科学有效.这些问题的存在,原因当然是多方面并且是极为复杂的.但缺乏有效地公开现代企业制度内容、特征、措施等等,职工对现代企业制度缺乏正确科学地判断与认识,对现代企业制度知之不多,知之不深、知之不全.厂务公开是国有企业在建立现代企业制度过程中,最大程度组织广大职工参加民主管理的重要形式,是职工以各种形式实行民主管理的基本前提,是建立现代企业制度和谐劳动关系的必备条件.     

国有企业建立职工董事与监事制度的法律思考

一、建立职工董事、监事制度的法律依据我国最早以法律形式明确企业职工参与民主管理的规定是在《宪法》之中。早在1954年全国人大第一次会议通过的新中国第一部社会主义《宪法》就明文规定:"中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家"(《宪法》第一条)。这就在根本大法中确立了工人阶级在     

建立新的干部选用机制

邓小平同志指出：“办好中国的事情，关键在党，关键在人。”政治路线确定之后，干部就是决定的因素。在当前建立社会主义市场经济体制的条件下，建立一整套科学完善的领导干部选用机制，扩大选人视野，拓宽用人渠道，不拘一格选用人才，这关系到我国在二十一世纪的国际激...     

加强海南电力基层党建工作

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础.在当前建立社会主义市场经济体制的新形势下,按照党的十四届四中全会《决定》要求,进一步加强和改进企业基层党建工作,这是建立现代企业制度的客观需要,也是企业党建工作始终保持生机和与活力的必然要求.一、目前海南电力基层党建工作的现状