企业文化初探--金城江水电厂企业文化建设工作体会

企业文化是适应市场经济和现代企业制度高度发展的一种新的管理思想理论，其内涵相当广泛、丰富，它包括了企业的一切行为和所创造的一切成果。真正强有力的企业文化必然具有鲜明的企业个性。如何造就良好的经济环境，从而形成一整套体现金电人的文化观、价值观，形成具有金电个性的文化呢？我认为应该从以下几个方面去抓好企业文化建设。     

以文化提升企业全面质量管理——记全国企业文化先进单位金城江水力发电厂

几年来,金城江水电厂坚持以人为本,通过“理念工程”、“龙头工程”、“堡垒工程”、“开心工程”、“管理工程”、“效益工程”等企业文化建设的实施,全面提升企业的工作质量。在保持自治区文明单位的同时,两年来被评为自治区模范职工之家、自治区企业文化示范单位、全国“安康杯”劳动竞赛优胜单位、全国企业文化先进单位。     

两手抓捉"七抓"--金城江水力发电厂精神文明建设创建活动纪实

广西金城江水力发电厂是1998年初由六甲、拔贡两电厂合并而成的隶属于广西水利电力建设集团有限公司的水力发电企业.职工240人,党员100人,机组9台,装机容量18820kW(其中股份机组1250×2kW).年均主业发电量68000兆瓦时,产值1944.8万元,上缴税金128万元;2004年多经企业产值850万元,利润120万元,上缴税金13万元.     

拒绝平庸追求卓越--记金城江水力发电厂厂长吕小波

2001年6月,当一纸调令将在宜州水电厂任生产副厂长的吕小波调到金城江水力发电厂任厂长时,他的心里没有丝毫提升的惊喜。受命于危难之际,他知道,如果说改革需要牺牲部份人的利益,那么,金电人就是牺牲的这部份人。为了打破电力垄断．更好地服务于用户,国务院对电力体制的改革就是“厂网分开、竞价上网”。对于大电厂来说,这是好事可以甩掉小电厂沾光的包袱。而金电这样的小厂从此没了“大锅饭”,昔日的风光便荡然无存。     

提高职工素质 强化安全管理 金城江水电厂安全生产成绩斐然

2002年度,金城江水力发电厂三个百日安全无事故,累计实现安全生产507天,超额完成生产任务。一年来共使用工作票230张,合格率为100％,累计操作59124项,合格率为100％。运行人员全年巡检共发现设备缺陷230项,已处理206项。与此同时,该厂还严格按照《安全生产奖惩暂行规定》加大管理,去年全厂共有837人次获得安全生产奖励,发放奖金91455元;有43人次受罚,罚金3450元。     

为企业营造一方净土——金城江水电厂强化治安管理创建企业发展良好环境

金城江水力发电厂强化治安管理机制，以“防、管、建、打”为一体，有效地遏制了各种违法犯罪活动，确保一方平安。从而给厂里的经济发展注进了生机，2002年超额完成发电任务，三产收入创下历史新高，被评为公司安全生产先进单位、思想政治工作先进单位、自治区级文明单位。实现了以良好的治安环境为显著特征的精神文明建设与经济发展齐头并进的局面。其具体做法。     

金子般的追求——访广西金城江水力发电厂覃启勇

1986年12月，广西水电学校发配电专业毕业的覃启勇，怀着一颗赤诚之心，来到了桂西北大山里的一个电厂——广西六甲水电厂当上了一名运行值班员。从这一天起，他的命运注定和电力事业连在了一起。     

金子般的追求--记广西金城江水力发电厂覃启勇

1986年12月,广西水电学校发配电专业毕业的覃启勇,怀着一颗赤诚之心,来到了桂西北大山里的一个电厂--广西六甲水电厂当上了一名运行值班员.从这一天起,他的命运注定和电力事业连在了一起.     

"马峒"升起的太阳--写在六甲电厂建成发电三十五周年之际

马峒，位于河池市西面22公里的六甲镇境内。这里原是荒草丛生、坟茔林立的野地。一条崎岖蜿蜒的羊肠小道，是通往云贵的马帮之路。解放前，这里是狐狸、野猪出没之地，也是土匪讨“买路钱”之所。1965年，在党和政府的关怀下，三线工程指挥部开进马峒，拦河筑坝，建起了河池地区第一座，广西继西津电厂后第二座水力发电厂。发电35年来累计发电15亿千瓦时。这轮太阳的升起，留下了一串串不平常的足迹。     

"生产之星"班国荣

在金城江水力发厂厂职工眼里,班国荣象上足了劲的发条,工作起来不知疲倦……