我国三次产业间相互拉动关系研究

十八大报告中提出要推进经济结构战略性调整,这是加快转变经济发展方式的主攻方向,必须以改善需求结构、优化产业结构、促进区域协调发展、推进城镇化为重点,着力解决制约经济持续健康发展的重大结构性问题.现阶段要进一步促进中国经济的继续深入协调发展,必须高度重视三次产业间的相互协调促进作用,使农业、工业和建筑业以及服务业稳固协调发展.这不仅是关系经济社会的发展,更是关系民生的重大问题.本文基于VAR模型对1978～2011年三次产业数据进行分析,得出短期和长期中三次产业间相互拉动关系,凸显第三产业的重要作用,并提出相关的发展建议,具有理论和现实意义.     

对高中政治课教学与校风建设的思考

高中的政治课教学与学校校风建设、学校管理的有机结合是学校可持续发展的长期工作，本文就高中政治课《文化生活》的教学实践，对这方面的内容进行了思考。     

浅析人力资源与社会发展的关系

目前，人力资源已成为现代社会和组织的战略资源，一方面来源于现代社会的性质——知识和信息社会，另一方面来源于人力资源所具有的特性：它是一种能动资源，即它在经济和管理中起主导作用和处于中心地位。人力资源与社会发展具有紧密不可区分的联系。     

论金融业对中小企业的支持

本文通过分析中小企业的重要性和其对金融支持的迫切性,提出了加大金融业对中小企业支持的步骤和措施,力求在当前全球型经济不景气的大背景下,实现中小企业良性发展.     

职称评定中的“三公一竞”

随着技术经济发展速度的日益加快，企业对专业技术人员的需求日益强烈，对专业技术职务的认同程度不断提高。而企业特别是国有企业，员工的聘任上岗、薪酬收入又均与专业技术职务直接挂钩，所以，职称评审愈来愈成为企业和员工共同关注的焦点。     

像热爱艺术一样热爱丰泰——专访四川丰泰包装股份有限公司董事长何峰

总部座落于绵阳的四川丰泰包装股份有限公司自1997年创建以来, 每年以50％的速度高速成长,是四川乃至西南地区行业规模及行业技术均属前列的一个现代化包装企业。现拥有三个子公司,总资产2亿元,年销售收入2．1亿元,员工1200余人, 工程技术人员近100人,具有自己的技术研发机构,并与西华大学合作, 成为包装技术产学研基地。     

国企辅业改制企业发展问题研究

本文以包钢集团公司辅业改制企业—包钢西北创业公司为例,分析了改制后企业几年来的经营与发展情况,总结其自身发展中的优势与存在的问题,提出了新的宏观经济环境下改制企业如何实现发展的思路.     

新会计准则下上市公司盈余管理新空间

本文以2006年新会计准则体系的发布为契机,试图通过分析企业会计准则与盈余管理之间的关系,新准则条件下对企业原有盈余管理行为的限制和其带来的新的操作空间,以期能够为新准则施行下我国上市公司的过度盈余管理行为的有效遏制提供一些借鉴。     

专业人才队伍建设四步联动

企业的竞争力和可持续发展能力,不仅取决于企业拥有的物质资本的数量,还取决于企业所拥有的科技实力和技术创新能力,以及决定这一能力的企业专业技术队伍的数量和质量.     

信用卡业务发展中存在的问题及对策

信用卡业务发展中存在的问题及对策●韩靖信用卡作为当今先进的支付工具，以其方便、快捷、安全的服务和购物、消费等多功能的特点，深受社会各界的欢迎，为推动银行结算改革起到了积极的作用。最近，太原市清徐人行对辖内信用卡业务进行了检查，发现在信用卡业务发展中存...