浅谈职业教育与技能型创新人才的培养

职业教育是国家普通教育的重要组成部分,以培养具有一定实践能力和创新精神的技能型人才为目的。职业教育应以培养创新素质人才为着眼点,以传播技能操作为手段,打造技能型创新人才。培养技能型创新人才,必须要转变那种妨碍学生创新精神和创新能力发展的教育观念、教育模式,要善于发现和开发蕴藏在学生身上的潜在的创造型品质。职业学校或企业职工培训中心在培养大批技术技能型人才的同时,要为优秀人才的脱颖而出创造条件,努力培养出一批真正能站在企业技术革新前沿的创新型拔尖人才,以推动和促进企业生产技术水平和技术革新的提高。     

邮政代理金融网点转型发展浅析

2013年4月全国邮政代理金融网点转型工作正式启动,经过一年的发展,网点转型工作取得了阶段性成效。但在转型过程中也暴露出一系列问题,下一阶段要继续推进代理金融网点转型工作,必须寻找适合代理金融自身发展的网点转型之路。     

浅析中国邮政储蓄银行电子银行发展策略

随着货币结算电子化和网络技术的日趋成熟,银行业已经迈入网络时代 电子银行业务以物理网点无可比拟的优势,成为提升商业银行核心竞争力的有力手段为应对日趋激烈的市场竞争,迅速抢占市场,各家银行纷纷制定电子银行业务发展策略.中国邮政储蓄银行电子银行发展策略是:实施电子银行优先战略,加强电子银行品牌建设;加大电子银行产品创新力度,提升自助渠道服务能力;健全电子银行营销考核机制,提升员工专业素质;完善电子银行风险防控机制,切实保证数据安全.     

富国银行小微企业贷款模式对邮储银行的启示

正2014年1月,美国富国银行公布数据,2013年全年实现净利润219亿美元,同比增长16%,成为美国最赚钱的银行,其中贷款利息收入355.71亿美元,净息差达3.39%,在行业中处于领先地位。小微企业贷款成为富国银行重要的利润来源。一、富国银行小微贷款经营模式1 994年富国银行开发出"企业通",为年销售额200万美元以下的小微企业提供最高额度为1 0万美元的贷款。该贷款产品简化了贷款流程,降低了贷款成     

我国内部审计质量控制问题及对策探讨

在企业的经营发展过程中,内部审计质量控制制度具有重要的作用,健全完善的内部审计质量控制制度能够实现企业内部的质量控制的审计,对于企业内部的制度建设与完善具有十分重要的意义,通过对我国内部审计质量控制制度中存在的问题进行分析,针对性的探讨提高我国内部审计质量控制效果的相关对策。     

我国商业银行信息披露建设

加入WTO后,我国的商业银行的信息披露要与国际准则接轨,这就要求改变我国商业银行信息披露过于简单,披露质量差、披露形式不规范,缺乏对直接负责人的约束机制的现状,严格披露原则,完善银行会计标准,规范银行的信息披露程序,强化金融监管作用,处理好信息公开和金融安全的关系.     

浅析我国农村信用社合规风险管理

面对我国银行业金融机构违法违规事件频发高发的紧迫形势,合规管理日益受到监管部门和商业银行的高度重视。当前,农村信用社正     

无独立请求权第三人制度重构之我见

本文分析了我国法律关于无独立请求权第三人制度规定存在的若干弊端,考察了第三人制度的起源,分析了无独立请求权第三人制度意欲解决的纠纷的本质特征,并提出：当案外第三人的行为是本诉被告免除或减轻其责任的充分条件时,案外第三人具备成为无独立请求权第三人的事实因素。     

煤矿企业政工队伍建设存在的问题及措施研究

思想政治工作是经济工作的生命线。做好思想政治工作可以为企业发展提供强大的思想动力和精神保证。而企业思想政治工作的开展需要一支政治素质和业务素质过硬的政工队伍。同样对于煤炭企业而言,政工队伍建设是企业发展的重要组织部分,关系到企业的兴衰。本文对煤矿企业政工队伍建设存在的问题进行了分析并提出了相应的对策措施,希望对加强我国煤矿政工队伍建设,促进煤矿企业可持续发展有所借鉴。     

对"南水北调"工程河汉江源生态历史发展的探究

远古历史时期的汉江上游生态资源繁盛,随着人类历史发展,人类进入文字历史以来,汉江上游的生态逐渐受到人为因素的影响,但是这种影响并不大,在近几百年以采,尤其明清时期大量移民进入汉江上游大规模的垦殖活动以及近代以来极端缺乏植被恢复和保护是造成汉江上游生态资源大量减少的主要原因.