保持先进性 当好部门负责人

兖矿集团是一个拥有近10万名职工，2004年销售收入达230多亿元的国有特大型煤炭企业。作为董事办、党办主要负责人，通过开展先进性教育活动，我认为，保持共产党员先进性关键是在工作岗位上要言行一致，做好表率。具体应做到以下几点：     

讲责任 转作风 善学习

兖矿集团认真贯彻省九次党代会精神,结合实际提出了"科学发展、安全发展、有效发展、和谐发展"新要求,大力倡导讲责任、转作     

兖矿集团推行精细化管理的探索与实践

随着经济全球化及科学技术的迅猛发展．国内企业特别是煤炭企业要进入国际市场，参与国际竞争．必须对传统的管理思想和管理方式进行彻底的更新改造，实现粗放式管理向精细化、规范化管理过渡，提高企业管理水平。兖矿集团坚持以人为本的科学发展观．从培育精细化管理内涵体系、建立精细化管理考评体系、促进精细化管理落实体系入手．对煤炭企业实施全方位的精细化管理进行了有益的探索与实践．形成了独具特色的兖矿精细化管理新模式。     

从学习实践活动中汲取在实际工作中提升

兖矿集团董事局党委办公室坚持以科学发展观为统领，力求以服务发展、服务决策、服务落实的新境界促进办公室各项工作的新发展，提高了服务效率和质量，较好地发挥了参谋助手作用。