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会计作为人类把握社会经济信息、了解社会经济活动的应用学科,面临着知识经济的挑战。知识经济时代的到来也为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。 相似文献
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执行力是实现企业目标的核心环节,是所有员工都必须面对的问题,如何加强企业执行力是企业所面临的一个紧迫任务。通过对人力资源执行力存在的问题及原因分析,人力资源管理职能系统的有效运转影响人力资源功能的发挥,提升员工个人的执行力。 相似文献
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浅谈知识经济对人力资源会计的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
会计作为人类把握社会经济信息、了解社会经济活动的应用学科,面临着知识经济的挑战.知识经济时代的到来也为人力资源会计的推广创造了历史性的契机. 相似文献
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一.自我效能感的概念 自我效能是美国心理学家A·班杜拉最早于1977年提出的一个概念.在班杜拉的论述中,自我效能是和自我效能感、自我效能信念、自我效能知觉和效能信念等术语交替使用的,指的是个体对自己具有组织和执行达到特定成就的能力的信念. 相似文献
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