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21世纪经海风云激荡,浪潮叠起.国有企业如何准确把握时代潮流的脉搏,时刻站在风口浪巅之上,在激烈的市场竞争之中做强做大?如何充分挖掘"人"的这种潜力和能量,赢得人力资源的竞争优势?这些已成为地方政府和国有企业回应经济大变革所必须回答的时代命题.本文就青海省国企如何在西部大开发这个良好的机遇中,做好企业人力资源管理工作进行了一些探索和思考. 相似文献
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