浅谈建设“学习型、创新型、服务型”基层党组织的思考和认识

<正>党的十八大指出,新形势下党面临着"四种考验",即:严峻的执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验;面临着"四种危险",即:精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。同时也提出应对这些"考验"和"危险"的办法,就是要求全党要牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色     

关于石油企业员工培训的思考

<正>随着科技的进步和行业竞争日趋激烈,石油企业人员结构已经显示出诸多弊端,只有进行技术创新,发展知识经济,打造创新型、学习型企业,才能跟上时代的步伐。那么职工培训工作到底如何调整思路、转变培训模式才能适应市场的要求,促进企业的发展呢?笔者有以下思考:一、企业的决策者要高度重视培训工作,重视培训机构的建设     

如何发挥共产党员“爱岗敬业做表率安全生产当先锋”的模范作用

<正>中国共产党是一个有着光荣传统和优良作风的马克思主义政党。革命战争年代,共产党员舍生忘死冲锋在前,舍生取义换来今天的独立与和平;和平建设年代,尽管没有了硝烟战火,但共产党员必须继承和发扬党的光荣传统与优良作风,扎扎实实地立足岗位,在本职工作中充分体现党员的先进性,充分发挥党员的先锋模范作用,争做爱岗敬业的表率,争当安全生产的先锋,努力创造一流的业绩,这样才能无愧于我们的党,无     

职工培训模式及方法浅议

<正>随着技术和管理的不断进步,职工培训的模式和方法,也在与时俱进,不断创新。经过多年实践,笔者进行了归纳,下面就此做一简单分享。一、培训模式简介可以根据教学内容、授课对象、工作情况等因素采取不同的教学模式。下面简单介绍几种:1.导师带徒。导师带徒教学模式广泛应用在基层。为刚工作的大学生、转岗人员、考核不合格者或多次发生违章行为的人员指定师傅,对岗位操作规程、风险防范等相关内容     

创新监管 优化服务 构建能源行业良好营商环境

正新时代新作为,贯彻新发展理念,打造能源高质量发展,必须勇于探索,敢于担当,不断打破各种行政性垄断,废除妨碍市场统一和公平竞争的各种规定和做法,继续推进能源生产和消费革命,构建政府为主导、企业为主体、社会组织和公众共同参与的能源行业信用体系和治理体系。