企业安全因素评价的问题及对策

提高经济效益和追求利润最大化对促进企业的发展起到了良好的作用。目前,个别企业单纯追求经济效益,置生产安全于不顾,使生产故事不断发生,严重地制约了经济的发展。因此,必经建立科学有效的安全评价模式,从根本上减少或避免事故的发生,实现正常安全生产。     

基于成品油双寡头有限竞争市场的集团客户采购对策研究

中国成品油市场是一个特殊的双寡头垄断有限竞争市场。通过对成品油市场结构和成品油寡头博弈行为的分析,得出产量博弈的状况近期不会出现、价格博弈将使企业走入囚徒困境的结论。然后,结合博弈结果以及现实情况,对集团用户以及成品油其他生产者的行为进行进一步分析,提出集团用户成品油采购对策。     

重庆市海归创业人员创业现状、问题及对策研究

重庆市为了吸引海归创业,在基础设施建设与政策制度建设方面做了很多工作,但是依然存在创业政策力度不够、创业贷款融资困难、创业政策制定失准等问题,在实地调查的基础上,给出了提高创业政策吸引度,优化创业环境,搭建创新发展平台等对策,对于促进海归创业具有一定的理论与实践意义。     

电信企业人才分类以及管理模式选择

文章在对人才分类理论分析的基础上，运用新的理论对电信企业人才进行重新分类，并根据不同的人才特点提出了不同的管理模式，具有较强的理论和实践价值。     

基于实证的企业安全评价模型研究——以重庆煤炭企业为例

以重庆煤炭生产企业为研究样本,通过实际问卷调查,结合查阅有关文献资料并采用内容分析法初步整理获得影响企业安全的24项安全特征指标,将这些指标编制likert5点量表,运用德尔菲法请12位专家对这些特征的重要程度进行逐一评定,筛选出3类12项指标,然后运用灰关联法对指标进行进一步筛选,确定了9项指标为关键安全指标并赋予指标权重,选择加权评分模型构建了企业安全评价模型.     

军用油料管理信息系统（MOMIS）评价方法研究

对管理信息系统进行评价是近年来学术研究的热点，由于管理信息系统本身所具有的复杂性（诸如软件生产的特殊性，投入产出的特殊性，效益度量的特殊性等）使管理信息系统的评价方法问题也成为学术研究的难点。笔者以油料管理信息系统（MOMJS）为对象，对油料管理信息系统的评价指标中定性指标如何准确量化取值这一问题做了比较深入的探讨。     

大型高新技术企业NPD创意筛选模型研究

创意筛选对于大型高新技术企业新产品开发具有重要意义。在梳理相关文献的基础上,提出大型高新技术企业新产品开发创意筛选的概念模型,并针对创意筛选实践中的关键问题,运用BFPRT算法进行处理,构建了大型高新技术企业创意筛选实施过程,具有一定的理论与实践借鉴意义。     

重庆市天然气发展战略研究

天然气供应安全和使用安全是天然气战略的核心问题。文章从界定能源战略的内涵入手。结合重庆市“十五”期间天然气生产、消费现状。从天然气供应安全和使用安全两方面分析了其存在的问题，并提出了适应重庆市经济可持续发展需要的天然气战略规划。     

核心技术人才胜任特征评价模型研究

文章在回顾总结国内外胜任特征研究成果的基础上、采用职务分析法、BEI方法对120名核心技术人才进行了实际问卷调查,结合查阅有关文献资料并采用内容分析法初步整理获得核心技术人才的24项胜任特征指标;其次将这些特征编制likert5点量表,运用德尔菲法请12位专家对这些特征的重要程度进行逐一评定,筛选出3类12项指标,确定了权重以及评价方法,构建了核心技术人才胜任特征评价模型。最后对评价模型进行了简单的应用,对选择和评价核心技术人才具有较强的理论和实践价值。     

西方征募制度的经济学研究及其在中国的发展

西方征募制度的经济学研究对西方国家征募制度的改革起到了决定作用。征募制度经济学研究征兵制与募兵制哪个制度更具优势,如何选择等问题。征兵制和募兵制的成本差异主要体现在军人服役的机会成本、征募和训练成本、税收成本三个方面。对于募兵制来说,前两项的成本要低于征兵制,但是第三项的成本要高于征兵制。当军队的规模超过某个点时,就可能使募兵制丧失成本上的优势,此时政府就应该采用征兵制。国内关于征募制度的经济学分析应综合考虑影响征募制度成本与收益的各种因素,结合中国的国情进行深入的规范研究与实证分析。