增强“最高己任”意识促进员工全面发展

促进人的全面发展是马克思主义的一个基本观点，也是我国全面建设小康社会的一项重要战略目标和战略任务。在全面学习贯彻党的十六大精神的大好形势下．企业思想政治工作应当把促进人的全面发展作为自己的最崇高任务(以下简称“最高己任”)，站在时代潮流前头，按照党的十六大提出的“尊重劳动、尊     

当前特别要重视和抓好结合的“第一道工序”

强化对广大党员、尤其是各级领导干部的理论教育和各类知识培训，是企业发挥党的政治优势同运用市场机制相结合的第一道工序(以下简称“第一道工序”)。企业党组织对这道工序始终如一地抓住抓好，有着根本性、基础性和全局性的意义。     

领导干部切莫以“声”作则

在深化企业改革或加强企业管理的过程中,要想取得成功或成效,既要靠真理的力量,也要靠人格的力量。所谓真理的力量,就是要用邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观的立场、观点、方法     

以转变观念为先导 构建企业核心竞争力

随着经济全球化发展步伐的不断加快，国外企业通过知识产权的竞争纷纷“抢滩”中国市场，给我国企业的核心竞争力带来了严峻挑战。尤其在当前，面对全球金融危机的冲击，企业如何构建自己的核心竞争力，已经成为企业发展战略的当务之急。但我们必须看到，在这场来势汹汹的危机面前，有些企业的领导者却无所事事、怨天尤人。因此，要构建企业核心竞争力，关键要在转变“五种观念”上狠下功夫。     

切蛋糕故事的启示

几年前，著名管理专家、全国人大常委会前副委员长成思危在一次演讲中讲到，要加强管理和管理创新，而管理创新中则重在制度建设。为了论证他的观点，还专门讲了一个切蛋糕的故事：     

构筑人的心理和谐

构建社会主义和谐社会有一项很重要的工作,就是要构筑人们的"内在和谐"--即人的心理和谐.其主要实现途径是:构筑心理和谐,就要善于引导职工用理性去控制情感.人有七情六欲和喜怒哀乐,不论哪一方面出现失控,都会影响其内在的心理和谐,做出不理智的事情,从而损坏"外在和谐".     

“入世”后思想政治工作与“软”管理并轨的思考

有一位领导同志说过，“入世”以后，我国今后20年的变化之大，随你怎么去想也可能会是保守的。根据这一推测，我想，企业思想政治工作无论在目标、任务、内容、形式和方法上也都会发生巨大的变化，其中最大的变化是，企业思想政治工作将与企业管理工作并轨(以下简称“并轨”)，以“软”管理的形态出现在世人面前。     

国外企业也抓“脑袋”

有人讲，现在大家部在搞企业现代制度了．与国际接轨了．思想政治工作可以不要了。要是真的不需要了，倒也是一件好事，说明你的管理已经达到了一个很高的水闰，问题是我们现在做不到，将来也做不到。