新浪06年股东大会猜想

新浪的高层变动在一片争论声中已经平息了下来，但事实上，由于新浪在资本市场出现的一些变化，使得股东的成分越来越复杂，新的权利之争仅仅才是一个开始。众所周知，新浪的股东大会每年都是剑拔弩张的局面，不难预见，按惯例将在9月召开今年的股东大会火药味必然比以前更为猛烈，所以在此之前不妨来做几个相关的猜想。     

拥抱大气

“退休前我不会离开北京。”周雪峰的态度很干脆。在30多年人生旅程中，周雪峰曾面对过无数次的选择，但在选择职业发展地点的问题上，他却始终坚持认为自己的选择是对的。     

戴尔高管倒戈联想 谁是真正的赢家？——高管出走 戴尔并没有输

包括麦大伟在内，戴尔六名高管先后“叛逃”联想．戴尔成了名副其实的“高管培训学校”。8月31日，联想宣布调整两位高层管理人员。负责联想全球供应链工作的高级副总裁刘军暂时离开联想的工作岗位一年，接替他的是戴尔原副总裁Gerry P．Smith。而麦大伟加盟联想出任联想亚太区掌门。直接领导他的仍然是老上级阿梅里奥。 联想的挖角几乎掏空了戴尔亚太区的管理团队，戴尔高管为何集体出走？联想高层大换血是否冒进？空降洋帅们在联想生存胜数几何？在这次空降大战中，谁才是真正的赢家？     

软件行业寻找职位的蓝海

“年年岁岁花相似”，客观而言，今年中国软件产业在整体上依然在遭遇着人才缺乏的尴尬。随着SAP、甲骨文等国外知名软件企业进入中国抢占山头圈地，同时，中国各地政府对软件产业的高度重视与大力支持，使得人才的缺口较去年更为扩大。 前程无忧的数据显示，2007年上半年，IT类职位总体呈上扬态势，6月的IT职位需求量达到了112726个有效职位数，其中软件行业的职位缺口最大，仅软件工程师的职位缺口就高达21543个。 作为软件行业的基石，软件工程师在未来的一段时间内，依然会存在大量的需求，但随着软件行业的快速发展，技术的不断革新，对软件从业者而言，技术已经不再是职业发展的惟一条件，软件产业将会出现越来越多全新的职位。这就要求从业者们从现在起就要具有一个长远的眼光，在行业内去寻找自己的“蓝海”。故本期推出软件行业相关热点职位，都是基于未来发展的趋势。     

银行不良资产风险管理中的马尔可夫方法

信贷资金运动中，各种不确定因素相互作用有可能使资金运动受阻，造成逾期贷款，进而形成银行的不良资产，严重影响银行资金的正常运营，威胁着银行资产的安全性与流动性。如何确定不良资产规模，从而提高信贷资产管理的水平，是各商业银行面临的严峻课题。本试图通过随机过程理论来分析这一问题，将逾期贷款视为一个随时间不断变化的随机过程，运用具有吸收状态的马尔可夫链来模拟逾期贷款的变动情况，并建立了相应的数学模型。为资金信贷的管理提供一种新的参考依据。     

新型城镇化建设的系统性整体性协同性思考

正国家新型城镇化规划(2014-2020年)的出台,成为指导全国城镇化健康发展的宏观性、战略性、基础性规划。该规划由国务院有关部门和地方各级政府组织实施。规划要求地方各级政府要全面贯彻落实,建立健全工作机制,因地制宜研究制定符合本地实际的城镇化规划和具体政策措施。因此,必须深刻认识新型城镇化的内涵和其对经济社会发展的重大意义,明确未来城镇     

董明珠铁娘子的"简单"之道

36岁南下打工,18年间,董明珠从最底层的业务员一直做到格力电气股份有限公司总裁,蝉联<财富>杂志2004年、2005年全球商界女性50强,2006年CCTV中国经济年度人物.     

9公里狂想曲

在网上看到2009年北京国际马拉松比赛的报名通知后,心里涌起波澜,跑步减肥进行了半年,颇有成果,为了检验锻炼的效果,也是为了鼓励自己,于是决定报名参加。在报名时,自己一直在犹豫,以自己当前日常5公里的能力,半程马拉松以上的项目压根没有可能,4.2公里没有意义,所以选择了对自己有些挑战的9公里项目。     

习惯的力量

公司趁着搬迁新址的机会整顿工作纪律,考勤由原来的刷考勤卡变成了指纹打卡。从此,我每天早上都要为了多睡五分钟而忍受两个闹钟交替咆哮十几次的折磨。为了不再受指纹打卡机的威胁,我决定找到指纹打卡机的漏洞。     

层次分析法在旅游网络营销绩效评估指标中的应用研究

层次分析法可将一些彼此之间重要性不明确的因素加以条理化,并确定各因素的权数。本文通过建立旅游网络营销绩效考评中的指标层次分析模型,并应用层次分析法对这一模型进行了计算,运营指标权数的确定是旅游网络营销绩效评估顺利完成和提高评估结果信度和效度的关键。