关于企业文化落地的几点思考

企业文化是企业的“软实力”，是提升企业凝聚力、创造力和竞争力的武器。文化的强盛是企业基业常青的基础，文化的薄弱是企业日渐衰竭的根源。当一个公司的文化建立后，该如何形成长效机制，使其尽快落地决定了企业未来发展的速度与事业的兴衰。     

强化网络建设 创新宣传思想工作载体

河北钢铁集团唐钢气体公司是河北省第一家中外合资的气体生产企业。2007年3月成立至今,该公司始终坚持宣传思想工作载体创新,强化网络宣传阵地建设,通过强化组织保障、营造舆论强势、提升公司形象,使网络成为该公司展示形象的窗口和员工交流思想的平台,为开创宣传思想工作新局面发挥了强大的推动和促进作用。     

新形势下如何做好基层职工的思想政治工作

<正>在新形势下,做好基层职工思想政治工作是贯彻落实党的十八大精神、做好企业党建工作的根本和落脚点。研究如何在新形势下围绕企业发展的中心工作,增强企业思想政治工作的渗透力和实际效果,是摆在广大基层思想政治工作者面前一个亟待解决的问题。尤其是在面对当前国家经济产业政策的调整使钢铁企业出现了经营状况不稳定、职工收入不稳定、职工情绪不稳定、职工队伍不稳定的局面,更是加强对企业职工进行正确的思想教育的关键时期。