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1.
于洪斌 《经营者》2006,(16):59-59
事实上,裁员及裁员管理是企业人力资源管理的重要组成部分,是企业一种正常的人力资源管理行为。而裁员又是一种相对较为刚性的人才退出方式,它会在一定程度上增加企业的管理成本。因此,要努力使裁员成为一种“理性的人力资源退出行为”。  相似文献   
2.
本文在简单介绍国内Internet发展基础上,对现有网上接入服务器的特点和发展趋势进行介绍和分析;着重说明上海贝尔MAP系列产品如何满足现在和将来的接入服务器市场的需要,同时对国内Internet接入服务器市场的发展提出个人建议。  相似文献   
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