人事代理向前看

人事代理向前看,全面实行人才资源的社会化管理和服务,形成一种新的人才管理体制和制度。 变“单位代理”为“社会代理” 人事代理是在当初对流动人员人事档案保管的基础上,以流动人员人事档案为基础、为龙头发展起来的,是根据被代理单位和个人的要求而开展的人事人才方面的管理与服务。从市场经济发展角度看,人才与单位的关系应该是使用关系,实行