提高煤炭企业员工薪酬

一个企业经济效益的好与坏是决定员工薪酬的先决条件，员工薪酬的高低同时也是影响企业提高效益的主要因素。因此一个合理的薪酬体系和标准，对企业的发展和企业的效益起着不可乎视的作用。薪酬的高低影响着员工的工作态度和工作热情，人是效益、效率的创造者。离开人的思想和行动，一切无法实施，也无意义。如何调动人的积极性，提高薪酬是最直接最简单的办法。     

我国企业成本管理现状分析

成本管理是一个古老而又现代的话题，它是成本会计和管理学结合并逐步发展起来的产物。随着以信息技术为主的科学技术的迅猛发展和社会经济条件的重大变化，成本管理出现了许多新观念、新理论、新方法，这也对企业成本管理提出了许多新的要求，因此，本文主要探讨了现代企业成本管理中存在的问题，以便为企业领导者们做出提醒，使其为企业和社会电Ⅱ造更可观的经济效益和社会效益服务。