在任期经济责任审计中应加强部门之间的协作配合

领导干部任期经济责任审计工作，是一项涉及到组织、纪检、监察等部门的工作，审计部门需要各有关部门的协调配合，才能保证此项工作的顺利进行。而目前在协调配合上存在的问题却比较大，主要表现在： 1．部门之间缺乏事先沟通和协商。现在对领导干部进行任期经济责任审计，大都是由组织部门临时交办给审计机关，由于事前没有沟通，审计机关在安排本身工作时没有考虑到这些因素，往往因任务多，时间紧，使得有些离任审计项目要么完成不了任务，要么不能保证时间和质量。 2.各部门之间分工不明确。在领导干部任期经济责任审计中，合理分工协作机制未建立起来，往往出现审计机关一头忙的情况，纪检监察部门、组织部门的工作还需当地党委和政府领导亲自参与和分配任务。 3．许多地方由于组织安排与审计安排不协调，造成干部离任后才进行审计的状况，使得审计结果报告不能成为考核任用干部的依据。 为了解决部门之间协调和配合的问题，我们认为应明确各自的分工。组织、人事部门应把任期经济责任审计纳入干部管理的全过程，把先审计后任用作为选拔任用干部的必要程序。对拟审对象要适时通知审计机关，明确工作要求，并切实利用好审计结果。审计机关应认真组织力量，依法进行审计，及时向党委...