HR是企业发展的第二发动机

由于认识到人力资源是21世纪带动企业发展的永动力,越来越多的中国企业开始追求实施科学的人力资源管理,企图以此赢得商海竞争的主动权和绝对优势。但是,中国现代意义上的企业,特别是民营企业,真正发展还是在中国改革开放以后的事情,最多不过只有20多年的光景。很多企业的老板和员工不是从国有企业脱身而来,就是直接从个体经济起家的。因此,尽管他们希望凭着多年积累下来的较为丰富的企业管理“实战”经验,借助国外先进的企业管理理     

会计集中核算存在的问题与对策

当前,财务会计工作中备受关注的问题之一就是会计信息失真。为杜绝错帐假帐、保证会计信息的真实,国家推出了一系列财务改革制度。会计集中核算便是财政收支改革的一项重要内容,是对预算单位实行会计委派制的一种特殊形式。会计集中核算是指政府成立会计中心,在资金所有权、使用权、财务自主权不变的前提下,行政事业单位的银行帐户、会计机构和会计岗位以会计核算中心为单位,集中办理会计核算工作,实行会计监督。这是会计委派制改革中融会计核算、监督、服务于一体的一种形式。其基本职能是:会计核算中心对纳入集中核算单位的财务收支采取"集中管理、统一开户、分户核算"的办法,实行财务统一核算、统一收付资金、统一调配资金的管理方式。     

我国企业成本管理存在的问题与对策

企业在竞争激烈的市场经济条件下,要想生存或谋求发展壮大,除了技术领先、资本雄厚之外,管理在其中的作用越来越重要。而成本控制是企业管理活动中永恒的主题,只有不断加强成本控制,才能提高企业的市场竞争能力和获利水平,实现企业价值最大化。