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任宪君 《中小企业管理与科技》2013,(28):39-40
21世纪最缺的是什么?人才!所以人才的培养开发至关重要。人力资源的培训与开发是企业人力资源管理的重点内容,也是企业可持续发展的必须条件。本文对企业人力资源培训与开发中存在的问题进行了分析,并对存在的问题提出了三点建议。 相似文献
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